Infirmier service d'addictologie (H/F)

Infirmier service d'addictologie (H/F) 19 - Brive-la-Gaillarde

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Offre n° 6971633
Infirmier service d'addictologie (H/F)

19 - Brive-la-Gaillarde - Localiser avec Mappy

Publié le 23 décembre 2025

RESPONSABILITÉS : PRESENTATION DE L'UNITE • Les consultations sont ouvertes du lundi au vendredi de 9 h à 16 h 30. • Les consultations proposées sont en lien avec une problématique d'addiction. Elles sont proposées selon un concept d' « aller vers » • L'orientation de ces consultations hospitalières paramédicales se développent essentiellement en lien avec la prévention sur trois déterminants de la santé : l'alcool, le tabac et la consommation de substances psychoactives. • L'objectif global est de permettre à chacun, dès le plus jeune âge, de diminuer ses facteurs de risques pour sa santé et de renforcer ses facteurs de protection notamment par le développement des compétences psycho sociales afin de : • de prévenir les maladies chroniques, • d'améliorer la qualité de vie, • de préserver l'autonomie des personnes. MISSIONS DU POSTE Ce poste est centré autour de deux axes : Un axe auprès des adultes sur la tabacologie • Développer des temps de consultations en tabacologie au cœur des entreprises. • Développer des temps de consultations auprès des services des santé : maternité, gynécologie. Un axe auprès des mineurs sur l'addiction (alcool, tabac, substances psycho actives) • Développer des temps de consultations au sein des collèges, lycées.... • Développer des temps de consultations auprès des associations et des structures sociales ( mission locale, maison des adolescents....) • Développer le partenariat avec la médecine de santé au travail corrézienne et sur les départements limitrophes. • Développer le réseau avec les structures sociales, l'éducation nationale, les CCAS.... ACTIVITES • Réaliser des consultations (tabac, alcool, drogues illicites et addictions comportementales) afin d'évaluer les conduites addictives (usage, usage nocif et dépendance, utilisation du DSM 5 pour évaluer la sévérité), • Assurer la traçabilité des données cliniques et de l'activité dans le Dossier du Patient, • Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses, plus ponctuellement aux autres instances, à la demande de l'équipe d'encadrement, • Collaborer à l'encadrement des étudiants en stage, • Participer à la démarche d'analyse de pratiques (CREX, audit). PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Connaissances particulières : • Des addictions et des pathologies psychiatriques, • Des différents dispositifs de soins de la filière, • Des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe de parole. Qualités professionnelles : • Savoir gérer ses émotions, • Savoir être bienveillant, coopérant et professionnel, • Curiosité intellectuelle, • Capacité d'autonomie et d'initiative, • Capacité d'échanges éclairés auprès des partenaires, en interne ou en extra-hospitalier, • Capacité à réaliser la veille sanitaire et sociale (recherche de savoir), • Être responsable et rendre compte en cas de délégation, • Accepter des missions novatrices, variées répondant aux objectifs du projet de service. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE • Ouverture du lundi au vendredi hors fériés, de 9H à 17H (adaptation possible en fonction des besoins de service), • Horaires de travail : 9h00 – 16h38 (7h38) ou 9h22 – 17h00, • Choix des congés en collaboration avec les autres professionnels de la filière d'addictologie, • Permis de conduire obligatoire.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur

Centre Hospitalier de Brive


Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

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