Dans le cadre des procédures internes et des réglementations professionnelles, définir et diriger les activités d'enregistrement des dossiers « produits » afin d'assurer la mise en conformité de l'entreprise à ses obligations en la matière. - Contribuer à la stratégie d'enregistrement des dossiers auprès des autorités professionnelles - Assurer l'interface avec les autorités de santé concernées pour les démarches pré et post enregistrement - Coordonner et prendre part à la rédaction des parties règlementaires et administratives des dossiers produits ainsi qu'à leurs préparations - Etablir les dossiers techniques produits et préparer la soumission réglementaire CE et internationale - Contrôler la conformité des dossiers produits et des documents d'information auprès des professionnels de santé et/ou public aux exigences de la règlementation en vigueur - Réaliser les formalités administratives liées à l'évolution des produits et/ou règlementation - Organiser, coordonner et superviser l'activité d'une personne - Suivre, analyser l'évolution de la législation et de la règlementation pour le domaine confié - Assurer la communication des nouvelles exigences aux services concernés De Formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation de type master en ingénierie de la Santé-biomatériaux, master en affaires réglementaires, master en droit de la santé, diplôme de pharmacie Une bonne connaissance et maitrise de la règlementation européenne et internationale sur les dispositifs médicaux. Vous avez su mener une soumission MDR jusqu'à l'obtention du marquage CE, ceci quel que soit l'organisme notifié. La réalisation de dossiers réglementaires hors Europe (FDA, CFDA, MDSAP etc) est aussi un réel plus. La capacité à travailler en équipe, notamment à l'échelle du groupe avec d'autres experts AR et gérer une équipe. Un bon niveau d'anglais (écrit - parlé) est indispensable ainsi que la maîtrise des outils de bureautique (Windows, Excel, Word, Power Point .). Vous êtes rigoureux (se) avec un bon esprit de synthèse et d'analyse. - participation / Intéressement  - Cadre Forfait Jours ; 35 jours de congés payés (7 semaines.) + 3 à 6 Jours Repos additionnels par an (selon le calendrier des jours fériés) - Complémentaire Santé qui couvre plus de 90% des frais de santé / Prévoyance : payées à 100% par la société (aucune déduction de charges salariales)  - Abondement sur le plan d'épargne retraite  - Télétravail : 2 par semaine