POSTE : Chargé de Projet MOA Finances H/F DESCRIPTION : Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Financière participe à la définition et à la mise en oeuvre de notre stratégie. Si vous aimez les challenges, les projets et le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé de Projets MOA Pacifica, vous aurez la possibilité de travailler avec un éventail étendu de collaborateurs de tous horizons, de la direction Financière aux autres directions de l'entreprise. Vous participerez activement dans tous les projets qui vous serons confiés. Au sein de la direction financière de Pacifica, vous travaillerez seul ou en binôme avec d'autres chargés de projets sur des sujets variés aussi bien sur des mises en place d'outils comptable, des projets réglementaires, fiscaux, des études ponctuelles et sur la maîtrise de plusieurs outils et bases de données de la direction financière. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Vos principales missions : Etre le référent technique privilégiez entre les métiers de la Finance et l'informatique pour traduire et exprimer les besoins métiers. Participer activement à la conduite des projets en lien avec les différents services de la direction financière et leur mise en place dans le respect des délais. Contribuer au maintien et à l'évolution continue de nos outils déjà en place dans le SI de Pacifica. Participer aux projets groupes et réglementaires. Assurer le maintien en condition opérationnelles des outils lors des arrêtés des comptes Participer à d'autres missions ponctuelles (études d'opportunités, fiabilisation, sécurité) en fonction des besoins Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 32 CP + env 14 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Bac +3 Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Formation : Comptabilité, Audit, Projets Compétences techniques recherchées : - Comptabilité - Maîtrise base de données - Suivi de projets Compétences comportementales recherchées : - Travail d'équipe - Autonome Outils informatiques : Pack Office Oracle Base de données : PowerBI, SAS, Python