E.Leclerc - Responsable Communication et Marketing - H/F 44 - ORVAULT
Offre n° 6974895
E.Leclerc - Responsable Communication et Marketing - H/F
44 - ORVAULT - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2025
DESCRIPTIF DE L'OFFRE REJOIGNEZ L'AVENTURE ! Vous êtes passionné(e) par la communication, l'événementiel et le marketing ? Vous aimez le digital et vous avez un talent pour créer des expériences clients inoubliables ? Nous recherchons un(e) RESPONSABLE COMMUNICATION & MARKETING pour piloter, avec le directeur, la stratégie marketing et commerciale de notre hypermarché et de sa galerie marchande. Ce qui fait notre force et nous distingue de la concurrence sont nos PRODUITS FRAIS TRADITIONNELS, qui reflètent tout le savoir-faire et la qualité de notre enseigne. Votre mission ? Valoriser cette différence. À la tête d'une équipe dynamique, vous contribuerez à façonner l'image de notre enseigne tout en propulsant nos projets vers de nouveaux horizons ! VOS MISSIONS PRINCIPALES : MARKETING & RELATION CLIENTS : FAITES VIBRER NOTRE STRATÉGIE ! * Déployez des STRATÉGIES MARKETING MULTICANALES (web, social media, print) pour fidéliser et attirer nos clients. * Prenez en main l'animation et la mise à jour de nos plateformes digitales (RÉSEAUX SOCIAUX, SITE WEB, BLOG) ainsi que de nos supports physiques (flyers, affiches, abribus...). * Concevez des CAMPAGNES MARKETING INNOVANTES pour booster l'image de notre enseigne et son attractivité. * En véritable metteur en scène, vous concevez des AMBIANCES VISUELLES et des décors attrayants de nos opérations commerciales. * Surveillez le marché et nos concurrents avec une VEILLE MARKETING pour rester toujours à la pointe des tendances. COMMUNICATION : FAITES PARLER DE NOUS ! * Gérez et coordonnez nos PLANS DE COMMUNICATION interne et externe (digital, print, événementiel). * Développez et renforcez notre MARQUE EMPLOYEUR pour attirer et fidéliser les talents. * Collaborez avec nos partenaires (IMPRIMEURS, AGENCES) pour assurer des campagnes percutantes et réussies. ÉVÉNEMENTIEL : CRÉEZ DES MOMENTS INOUBLIABLES ! * Proposez et organisez des ANIMATIONS ENGAGEANTES pour dynamiser l'hypermarché et sa galerie marchande, et surtout, donner le sourire à nos clients ! MANAGEMENT : FÉDÉRER, MOTIVER, RÉUSSIR ! * En chef d'orchestre, vous supervisez une ÉQUIPE DE 2 COLLABORATEURS ET D'UN ALTERNANT, que vous accompagnerez avec bonne humeur et motivation dans un environnement bienveillant. COLLABORATION DE PROXIMITÉ : UNE ÉQUIPE SOUDÉE POUR LA VICTOIRE ! * Vous travaillerez main dans la main avec le DIRECTEUR DE L'ÉTABLISSEMENT et les RESPONSABLES DE SECTEUR. Ensemble, vous développez des actions et des projets transverses qui feront vibrer notre centre commercial. POSTE À POURVOIR EN CDI JUIN 2025. Horaires de travail : prise de poste à 7H30 LE MATIN. 1 samedi matin sur 3 travaillés. PAS DE TÉLÉTRAVAIL POSSIBLE. _Conditions du poste :__ statut Agent de Maîtrise avec 216 jours travaillés et RTT - Rémunération attractive._ PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL (SPOILER ALERT : C'EST PEUT-ÊTRE VOUS !) Issu(e) d'un parcours en évènementiel, communication, ou chef(fe) de projet , vous avez déjà PROUVÉ VOS TALENTS. Vous êtes à l'aise dans un environnement où les missions sont variées. Voici quelques autres qualités qui feront la différence : * PASSIONNÉ(E) PAR LE DIGITAL, vous maîtrisez les réseaux sociaux comme personne. * ANIMÉ(E) PAR L'ORGANISATION, LA PLANIFICATION, vous maîtrisez la création et la mise en place d'évènements. * Vous avez de grandes capacités relationnelles, rédactionnelles et créatives. * La SUITE ADOBE et les outils informatiques ne vous résistent pas. * Curieux(se), autonome, et doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous êtes prêt(e) à collaborer avec des profils divers de la grande distribution. Ce que nous offrons ne se limite pas à un poste, mais à une opportunité de croissance professionnelle et personnelle au sein d'une entreprise qui valorise l'excellence et le bien-être de ses collaborateurs. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Premier entretien en visioconférence avec le directeur du magasin * Entretien en présentiel avec le directeur * Entretien en présentiel avec l'adhérent
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
NANTES NORD DISTRIBUTION
CE QUE NOUS PROPOSONS : * 13ème mois* * Participation aux bénéfices* * Intéressement avec un plan d'épargne entreprise* * Prime de bilan* _Soit une rémunération sur 15.7 mois de salaire selon les statistiques de l'année 2024_ * 5% de remise sur votre carte E.Leclerc* * Remise sur de nombreux magasins de la galerie marchande * Salle ZEN pour vous repose...
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