O2 Care Services - Employé / Employée de ménage (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 6975736
O2 Care Services - Employé / Employée de ménage (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Publié le 21 mai 2025
O2, recrute un/une Employé de Ménage H/F à domicile sur Chartres : 30h par semaine. Venez profiter d'un poste aux nombreux avantages :- Un emploi stable en CDI Des horaires aménageables en journée du lundi au vendredi (selon vos disponibilités et vos contraintes) Un planning fixe et des clients à proximité de votre domicile Rémunération comprise entre 11.88€ et 13.08€ + heures complémentaires Chèques cadeaux pour Noël + Chèques vacances l'été Vos missions seront variées : gestion du linge, repassage, ménage, préparation de repas simples, gestion des courses... Il est tout à fait possible de compléter votre planning avec des prestation de Garde d'Enfants ! Notre force, c'est d'avoir des encadrant(e)s d'agence proches de leurs salarié(e)s et qui les mettent en valeur. Nous recrutons des intervenant(e)s avec ou sans expérience, pour nous les compétences humaines priment sur les diplômes (en dehors de la garde d'enfants de moins de 3 ans). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
O2 Care Services
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
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