Référence CSP: O092250/801000426 Sceaux, c’est… Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux. Une politique Petite enfance de qualité avec un attachement fort à la qualité d’accueil des enfants et aux conditions de travail des équipes. Nos établissements, à taille humaine, accueillent entre 41 et 51 enfants. Plusieurs projets Petite enfance, dont la démarche Ecolo-crèche avec 3 structures labellisées et 2 autres en cours de labellisation. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au service Petite Enfance, le psychologue travaille en lien direct avec les directrices des cinq établissements d’accueil, la référente santé, et la cheffe de service. Il/elle joue un rôle central d’analyse, de prévention et d’accompagnement auprès des équipes, des enfants et des familles. Accompagnement et soutien aux équipes pluridisciplinaires Le psychologue contribue à l’élaboration et à l’évolution des projets institutionnels, soutient la réflexion collective autour des pratiques professionnelles, et propose des ajustements adaptés aux réalités de terrain. Il/elle aide à réguler les tensions internes en lien avec les directions et peut faire le lien avec la psychologue du travail si nécessaire. Observation et travail de prévention auprès des enfants Par ses observations, le psychologue veille au bien-être et au développement harmonieux des enfants. Il/elle participe aux réunions d’équipe, apporte un regard professionnel et soutient l’accueil individualisé. Il/elle collabore au repérage précoce des troubles en lien avec les équipes et les partenaires internes et externes (PMI, CAMSP, CMPP…). Travail auprès des familles Le psychologue peut rencontrer les familles lors de l’admission ou en cours d’accueil selon les besoins, participer aux réunions parents, animer des groupes de parole, et orienter vers les relais extérieurs lorsque cela est nécessaire. Analyse de pratiques professionnelles (3 heures hebdomadaires) Il/elle anime chaque semaine des ateliers inter-établissements pour aider les professionnels à prendre du recul, développer leurs compétences, ajuster leur posture et gérer d’éventuels conflits au sein des équipes.