Qui sommes - nous ? Nous sommes courtier gestionnaire en assurance multi-canal (B2C / B2B) et multi-spécialiste, leader de l'assurance santé sur le marché français. Depuis 2006, nous sommes spécialisés dans la conception de produits d'assurance santé, prévoyance et obsèques. En 2023, nous intégrons de nouvelles lignes complémentaires avec l'assurance de biens (IARD) et de personnes (l'assurance de prêt). Nous comptons aujourd'hui 280 collaborateurs dans nos établissements de Paris, Nice, Lyon et Reims. Aujourd'hui nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager nos objectifs.   La direction commerciale B2C a la responsabilité de vendre à distance des produits d'assurance santé et prévoyance pour les particuliers.  Vous êtes ambitieux et déterminé ? Vous avez la fibre commerciale et une envie de développer votre salaire en dépassant vos objectifs ? Ce poste de conseiller commercial en CDI est fait pour vous. Dans un environnement stimulant et agréable, votre quotidien consiste à : * Contacter par téléphone des prospects (fichier fourni) afin de les conseiller et vendre des solutions de mutuelle et prévoyance, adaptées à leurs besoins, * Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels, * Accomplir les tâches nécessaires à la bonne mise en place des contrats, * Assurer la satisfaction de nos clients.   Prérequis : Au-delà du diplôme, nous recherchons en vous un véritable potentiel commercial. Implication, dynamisme et volonté de performer seront vos atouts pour réussir. Débutant(e) en assurance ? Pas d'inquiétudes ! Aucune connaissance en assurance n'est nécessaire, une formation vous sera dispensée dès votre prise de poste. Une première expérience commerciale serait un plus. Rémunération et avantages :  Rémunération : * Fourchette de rémunération : Entre 1 800 € à 4 000€ brut par mois (salaire fixe évolutif + variable déplafonné) * Prime de participation * Prime d'ancienneté Avantages : * Tickets restaurant pris en charge à 59% par l'employeur (valeur : 11 euros) * Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur) * Prise en charge à 100% des frais de transport en commun. * Poste hybride   Horaires : 35h/semaine sur une amplitude de 10h à 18h30 du lundi au vendredi Cette opportunité est également accessible aux personnes en situation de handicap.  Date d'intégration prévue : lundi 2 juin 2025