Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction technique, vous contribuez à l'amélioration des performances industrielles du site en : - Jouant un rôle clé dans les activités de production en support des responsables d'atelier dans leurs suivis au quotidien. - Menant la démarche d'amélioration continue avec les équipes de production - Accompagnant l'équipe de maintenance dans le pilotage au quotidien de son activité - Suivant des projets techniques d'investissements (travaux neufs, rénovation d'équipements, infrastructure). - Optimisant la stratégie de sécurité au travail et d'ergonomie des postes - Consolidant la démarche environnementale du site Missions principales Production. En étroite relation avec les équipes de production : - Participer à la détermination des objectifs de performance par ligne de produits, des indicateurs de productivité KPI. - Analyser les performances des lignes de production (TRS, rebuts, pertes matières, temps de cycle...). - Analyser avec les responsables d'atelier les bilans de production, évaluer et planifier les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Animer, sensibiliser, former, aux questions de qualité, de normes, de protection environnementale. Amélioration continue - Contribuer aux démarches d'optimisation de la performance industrielle : fiabilisation des équipements, Lean Management... - Animer des chantiers d'amélioration (SMED, 5S, Kaizen, résolution de problèmes...). - Coordonner les groupes de travail transverses et mobiliser les opérateurs autour des actions correctives. - Participer aux analyses de défaillance (5 pourquoi, arbre des causes...). Maintenance - Contribuer à la mise à jour les gammes de maintenance préventive, en lien avec les recommandations constructeurs et les retours d'expérience terrain. - Être force de proposition pour la digitalisation des pratiques de maintenance. - Accompagner les équipes de maintenance dans la montée en compétence technique (rédaction de standards, formation...). - Participer à la stratégie de gestion des pièces de rechange. - Participer et animer les réunions hebdomadaires production / maintenance Travaux Neufs et Projets Techniques - Formaliser les besoins sous forme de CDC, mener les études de faisabilité techniques et piloter les appels d'offres - Suivre les chantiers jusq Profil recherché: Formation & expérience  * Ecoles d'ingénieurs ou Formation supérieure technique (bac+3/4/5) spécialisées en gestion industrielle, gestion de projets. * Expérience d'au moins 7 ans dans l'industrie idéalement agro-alimentaire, dans des fonctions incluant management d'ateliers de production, amélioration continue, fiabilisation d'équipements et gestion de projets techniques ou travaux neufs. Compétences techniques requises * Maitrise des principes de gestion et d'organisation de production et des flux * Analyse de données de production & gestion des indicateurs. * Solides compétences en animation de la performance (TRS, rituels?) * Connaissance des outils et méthodes Lean : 5S, VSM, SMED, TPM, résolution de problèmes, AMDEC? * Capacité à déployer et animer sur le terrain des démarches d'amélioration continue * Pilotage et suivi de plans d'actions Qualités attendues * Proximité terrain, capacité d'écoute, adaptabilité * Esprit structuré, rigueur, capacité d'analyse * Goût pour le travail collaboratif et transverse * Leadership naturel, capacité à mobiliser et embarquer * Orientation solutions et résultats * Autonomie, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Ce que ce poste vous apportera * Un rôle clé dans la transformation industrielle : vos actions auront un impact direct sur la performance et la compétitivité du site. * De la polyvalence et de la diversité : alternance entre chantiers d'amélioration continue, gestion de projets d'investissement et accompagnement du terrain. * Une proximité avec les équipes : vous êtes au coeur de la vie de l'usine, au contact des opérateurs, techniciens et managers. * De l'autonomie et des responsabilités : vous pilotez vos projets et missions de A à Z, en étant force de proposition et moteur du changement. * Un cadre de travail stimulant : une PME à taille humaine, réactive, où vos initiatives sont visibles et reconnues, adossée à la stabilité d'un groupe international.