Vous souhaitez intégrer une PME ? Le secteur du nautisme vous intéresse ? Vous avez le projet de prendre un poste très complet en RH, en lien direct avec le directeur ? Alors postulez sans plus attendre ! Rattaché(e) au Directeur, vous avez pour rôle de proposer et de mettre en œuvre de la stratégie RH, tout en assurant le quotidien des salariés dans l'entreprise. Vous avez aussi pour mission d'animer la sécurité et proposer la stratégie à suivre. Ainsi, vos missions sont les suivantes : 1) Paie et Administration du personnel - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs, élaborer les contrats de travail et avenants, - Gérer et contrôler les temps de travail, suivi des congés et absences sur logiciel KELIO. - Collecter les données, saisir et mettre en œuvre la paie dans le logiciel SILAE. - Produire et contrôler les DSN, établir et transmettre les indicateurs et données comptables. Prendre en charge et suivre l'administration du personnel (accidents de travail et maladies), dossiers prévoyance, mutuelles, etc. - Gérer les différentes taxes : apprentissage, DOETH, etc. 2) Ressources Humaines - Accompagner les recrutements des collaborateurs (rédaction et diffusion d'annonces, sélections de CV, entretiens, job dating, salon emploi). - Prendre en charge la gestion des carrières, des compétences et de la formation professionnelle, être en relation avec OPCO. - Soutenir les managers sur leurs problématiques RH, vous êtes le lien de confiance entre la Direction et les salariés. - Gérer les relations avec les agences intérim et suivi des intérimaires. - Mettre en place des mesures disciplinaires. - Veiller au maintien du climat social de l'entreprise. - Organiser les élections professionnelles - Préparer et assister aux réunions des IRP, rédiger les comptes rendus. 3) Sécurité - Proposer la politique de sécurité en collaboration avec le Responsable de production et en vous appuyant sur les procédures existantes. - Organiser et suivre les contrôles de sécurité pour les machines et les bâtiments - Surveiller l'application des règles mises en place - Mise à jour du DUERP - Relations avec les institutions (CARSAT, médecine du travail, CPAM). Diplômé(e) dans le domaine RH (minimum bac +3), vous justifiez d'une expérience en RH polyvalente d'au moins 5 ans, acquise de préférence dans le secteur industriel. Vous avez également travaillé sur des sujets de sécurité. Prendre un poste avec de l'autonomie, du relationnel et une grande polyvalence dans votre quotidien vous anime particulièrement. Vous serez force de proposition auprès de la direction. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur. Vous évoluerez dans un climat bienveillant et de confiance réciproque, et serez reconnue comme interlocuteur légitime auprès de la Direction et des salariés. Poste à pourvoir après l'été 2025, une période de passation de plusieurs semaines est prévue avec la titulaire actuelle du poste. Rémunération : 35/40K€ bruts annuels selon profil. Poste basé au Poiré-Sur-Vie , 10 mn de La Roche sur Yon. Télétravail envisageable, mutuelle entreprise, chèque vacances. J'attends avec impatience votre CV !