POSTE : Responsable Avants-Projets en Fabrication Mécanique H/F DESCRIPTION : Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous intégrez l'équipe Projets Industriels et Insertions Technologiques en charge de travailler au développement industriel des futurs produits et des technologies de fabrication mécanique. Dans ce cadre, vous proposez et accompagnez le choix des technologies de fabrication en lien avec le bureau d'études et pilotez leur montée en maturité industrielle au service du ou des produits de votre responsabilité. Finalité de l'emploi : Analyser, établir des propositions, mettre en place, valider des solutions industrielles de fabrication de sous-ensemble ou missiles jusqu'à la mise en série dans des contraintes de performance, coût, calendrier et de stratégie industrielle. Périmètre de l'emploi : Périmètre : sur des projets à enjeux structurants ou sous-ensemble ou missiles avec une part importante de nouvelles technologies Activités et responsabilités principales de l'emploi : Traduire une demande en objectifs opérationnels : Centraliser l'information, à partir des besoins récapitulés dans un cahier des charges, Définir les périmètres du projet et les objectifs à atteindre OTOCOQ. Structurer et planifier tout ou partie des activités liées au projet confié. Piloter avec la vision d'ensemble du projet, orienter et faire travailler les différents groupes projet, à bon escient et selon le timing en gérant les priorités par rapport aux délais, aux risques ou incidents. Industrialiser le couple définition/process, en co-ingénierie avec BE-RMO-Programme pour rendre la définition plus fabricable : - Analyser régulièrement la faisabilité et la pertinence industrielle des solutions de fabrication ou d'intégration - Proposer des optimisations des choix de définition et/ou Process. Mettre en oeuvre et valider les modifications de la définition par rapport au process de fabrication ou d'intégration dans le cadre du projet confié.Suivre les budgets, discerner les dérives, et les nouvelles exigences ou demandes.Identifier les besoins en ressources et solliciter les lignes : définir le plan de charge sur 7 ans, identifier les compétences métiers nécessaires et argumenter sur ces propositions aux Responsables de Lignes voire le Directeur Industriel, accompagner l'acheteur sur l'établissement des contrats d'achats.PMEE : participer à la stratégie de l'entité sur le périmètre sous sa responsabilité (ex : make or buy).Mettre en place le tableaux de bord industriel ou de projet, suivre les indicateurs et rendre compte des indicateurs coût série, PFA des moyens. Gérer le temps et le planning, maîtriser le rythme du projet, en écoutant et en prenant en compte les besoins et contraintes des différents services concernés.Coordonner les activités d'une équipe de taille moyenne multi-métiers au sein de l'entité, au sein de MBDA et externes et faire travailler les équipes ensemble. Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques afin de faire valider les étapes, vérifier les avancements, résoudre les problèmes, rediscuter des évolutions nécessaires, prendre les décisions ou les faire remonter, communiquer avec les donneurs d'ordre. Faire valider le produit, l'outillage, le premier de série lors d'une réunion de clôture avec l'ensemble des acteurs, avec l'utilisateur final.Faire un compte rendu et un bilan sur les résultats par rapport aux objectifs initiaux. Clore le projet et assurer la transmission au responsable/chef de fabrication du service concerné selon les critères définis dans le cahier des charges : formation des utilisateurs, temps de fonctionnement, statistiques qualité, etc. Faire le retour d'expérience de la mise en oeuvre du projet. Développement des outillages (PM) : Assumer la responsabilité de design des outillages tout au long de la vie des produits et assurer le maintien de la capacité.Anticiper la charge de travail à plus de 5 ans sur les besoins des demandeurs et sur les besoins d'évolution technologiques ou réglementaires. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont éga