Descriptif du poste: Dans le cadre d'un projet de migration de notre solution actuelle SAP ECC vers SAP S4/Hana, nous recrutons un Chef de projet SAP H/F rattaché à la Responsable Projet ERP et EDI. Les missions seront principalement les suivantes : * Participer au projet de migration SAP vers S/4HANA : cadrage, conception avec les prestataires externes, tests, déploiement et accompagnement au changement. * Recueillir, analyser et valider les besoins métiers pour garantir la cohérence entre les standards SAP et les intégrations des autres systèmes. * Garantir la cohérence globale du SI Finance et la fiabilité des flux avec les autres solutions connectées à SAP (EDI, outils métiers, BI, etc.) * Intervenez en support sur tous les projets connexes liés à l'ERP. * Animation d'une équipe de Key Users internes sous la direction de la Responsable Projets ERP & EDI.   Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience réussie dans le déploiement d'un ERP, ou d'un rôle de Key User SAP (modules FI/CO), idéalement dans un contexte de migration S/4HANA. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à synthétiser, vous savez challenger les besoins métiers. Vous savez vulgariser des sujets techniques, accompagner les utilisateurs dans le changement et fédérer autour du projet. Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transversale avec les différents départements internes et prestataires externes. Vous avez une bonne compréhension des enjeux financiers et des flux entre systèmes interconnectés. Vous maîtrisez les modules FI/CO et possédez des compétences en outils de reporting / BI. Un niveau d'allemand professionnel est un réel atout pour ce poste. A défaut, la maitrise professionnelle de l'anglais est indispensable. Nous vous proposons d'évoluer dans un environnement stimulant, où vous aurez l'occasion de collaborer à de nombreux projets dans une équipe plus que sympathique. Nous offrons également une rémunération attractive, des tickets-restaurant et des dispositifs d'épargne salariale (intéressement et participation).