**Entreprise** : Centre Hospitalier de Manosque **Poste** : Cadre de Santé aux Urgences H/F - Contrat à Durée Déterminée **Lieu** : Manosque **Secteur** : Santé et social **Niveau d'expérience** : Tous niveaux d'expérience acceptés **Niveau d'étude souhaité** : Master/Bac+5 en Santé ou domaines connexes **Description du poste** : Missions transversales Encadre les infirmiers(es ) gériatriques des urgences (IGU) Encadre les infirmiers de l’unité mobile santé précarité (EMSP) et de la PASS (Permanence d’accès au soins de santé) Participe à l’élaboration et à l’organisation du Plan de Gestion des Tensions Hospitalières et des Situations Sanitaires Exceptionnelles (SSE) Collabore et participe aux exercices SSE en partenariat avec le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) Développe les liens avec les partenaires externes (tels que : Police, SDIS, Gendarmerie, …) Le cadre de santé de proximité assure l’encadrement et l’animation de l’équipe soignante placée sous sa responsabilité. Organise le travail de l’équipe afin de garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patients dans le respect des bonnes pratiques et des valeurs professionnelles Assure la continuité de l’encadrement en se remplaçant mutuellement avec le cadre de santé gestionnaire de lits et parcours patients en cas d’absence ou de congés pour les missions identifiées comme urgentes Veille au respect des critères de qualité suivants : la qualité de l’accueil, le délai moyen de la prise en soins, le respect de la dignité et la fiabilité des informations délivrées dans le respect de la confidentialité. Facilite la collaboration et la coordination entre l’équipe paramédicale et l’équipe médicale. Coordonne avec le gestionnaire de lits, les parcours de soins en collaboration avec ses collègues des autres services Inscrit son activité professionnelle dans une réflexion commune dans le cadre du GHT et de la coopération avec les partenaires extérieurs Organisation et qualité des soins Planifie, organise et coordonne les activités de soins en cohérence avec le projet d’établissement et de service Pilote les projets de service en collaboration avec l’encadrement supérieur, la Direction de soins et l’encadrement médical de l’unité Contribue aux bonnes relations avec les patients pris en soin et les familles Met en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience en anticipant les variations prévisibles (manifestations, festivals etc...) Concours à la mutualisation des professionnels au sein du pôle Met en œuvre la procédure d’intégration des nouveaux agents et des étudiants en santé Management et développement des compétences Assure un management bienveillant en lien avec les valeurs défendues par l’institution, favorisant ainsi une qualité de vie et des conditions de travail optimales. Veille au développement et maintien des compétences aux différents postes d’activités (circuit court, circuit long, déchocage, UHCD, IOA, SMUR) Anime le dialogue et facilite les échanges au sein de l’équipe soignante et entre les équipes médicales et paramédicales, afin de prévenir et réguler les conflits et en sollicitant un arbitrage le cas échéant Anime des réunions de service et fait participer son équipe à la mise en place de projets afin de favoriser une dynamique collective Evalue en entretien professionnel, les performances et les compétences des agents et les accompagne dans leur parcours et dans leurs demandes d’évolution professionnelle Analyse les besoins en formation/congrès, propose un plan de formations de service et les soumet à l’approbation du trio de pôle Développe la culture du signalement et la gestion des risques Assure et contrôle la qualité des soins Actualise les protocoles du service Assure le suivi des thématiques à risque telles que : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance Promeut le signalement des non conformités et / ou évènements indésirables et / ou dysfonctionnements répétitifs Etablit des actions de prévention des risques professionnels **Modalités du contrat** : - Contrat à Durée Déterminée - Salaire compétitif selon profil et expérience - Avantages sociaux attractifs Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la prise en charge des patients en situation d'urgence, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme de cadre de santé, Master 2 vivement recommandé Connaissances générales : Organisation hospitalière, management dans la santé, hygiène en milieu hospitalier, maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…) Connaissances spécifiques : La démarche palliative, l’éthique, la prise en charge de la douleur, Qualités professionnel...