FICHE DE POSTE – Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) CDI – Poste basé à Ducos (MARTINIQUE) Contexte Filiale d’un groupe de cabinets d’expertise-comptable de 80 personnes basé à Paris, notre structure locale accompagne une clientèle variée et en croissance. L’établissement situé en martinique, composé de deux collaborateurs, recherche un Gestionnaire Paie Confirmé autonome et rigoureux afin de renforcer son pôle social. Vous travaillez en coordination avec l’équipe métropolitaine . Missions: Collecte et contrôle des variables de paie. Élaboration d’environ 400 bulletins pour 40 dossiers (multi-conventions si nécessaire). Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat. Réalisation des DSN mensuelles et événementielles. Paramétrages : prévoyance, mutuelle, titres-restaurant, épargne salariale. Contrôles de cohérence : IJSS, bases, plafonds, exonérations, régularisations, fin d’année. Reporting social : masse salariale, absentéisme, provisions CP/RTT, indicateurs sociaux. Optimisation des charges sociales : réduction générale, exonérations spécifiques. Paramétrages SIRH/paie et audits des charges. Recommandations et mise en œuvre de plans d’actions correctifs. Appui ponctuel aux CSE/IRP : documents récurrents, calendrier social. Participation éventuelle aux NAO. Analyse et optimisation des dispositifs fiscaux (primes). Participation au choix et au paramétrage des outils : Silae (maîtrise indispensable), GTA, DPAE, coffre-fort numérique. Mise à jour et amélioration des procédures : modes opératoires, checklists, matrices de contrôle. Contribution à l’amélioration continue du service social. . Rémunération et avantages Salaire fixe : 28 à 33 K€ bruts/an selon expérience. Variable selon projets et qualité du travail. Mutuelle, titres-restaurant, télétravail. Formations outils et évolutions métiers. Profil recherché Autonomie complète en paie (A-Z) et administration du personnel. Maîtrise impérative de Silae. Connaissance de l’environnement multi-conventions. Maîtrise d’Excel (TCD, recherches, contrôles) et des outils SIRH/paie. Rigueur, sens du service client, confidentialité, pédagogie et capacité d’analyse