Suite à un départ en retraite, l’association Alpysia recherche un (e) Directeur (rice) pour son Pôle Hébergement et Accueil de jour dont les sites sont situés en Haute-Savoie (74) sur le bassin d’Annecy (à Meythet) et à Hery sur Alby. L'association Issue de la fusion en 2023 de l’ADIMC 74 créée en 1965 et de l’ADIMCP38 créée en 1967 à l’initiative de parents, l’association Alpysia accompagne des personnes de tout âge qui vivent avec une paralysie cérébrale, un polyhandicap ou tout autre handicap cognitif ou neuromoteur apparenté, visible ou invisible. Implantée en Haute Savoie, en Isère et en Savoie, Alpysia emploie 450 salariés et accompagne 650 personnes de la petite enfance au grand âge. Le périmètre de l’association couvre 15 établissements et services en gestion directe en Haute Savoie. L’association défend des valeurs d’humanisme, d’engagement et de solidarité au travers de six champs d’intervention : Éducation et Apprentissages Scolaires, Soins, Santé et Prévention, Travail et Formation Professionnelle, Hébergement, Soutien à la vie à domicile, Culture, Sport, Loisirs et Vacances. Alpysia est organisée en 4 pôles dirigés par 3 directeurs et un siège composé du DG, DAF, DRH et de deux responsables service Qualité et Sécurité. Le Pôle Hébergement et Accueil de jour Il s’agit d’un pôle pour adultes composé de 2 établissements : Le Goéland, EANM/EAM/accueil de jour situé à Meythet Budget de : 5.6 M€ en 2025 Effectif salarié de : 90.61 ETP en 2025 Agrément : *Accueil permanent : 29 places EANM 20 places EAM *Accueil temporaire : 3 places *Accueil de jour : 15 places Hérydan, situé à Héry-sur-Alby Budget de : 4.3 M€ en 2025 Effectif salarié de : 57.73 ETP en 2025 Agrément : *Accueil permanent : 31 places EAM *Accueil de jour : 4 places *Accueil temporaire : 1 place Pôle est à jour de ses obligations administratives : Projets d’établissements, Evaluations HAS, circuit du médicaments, engagements fiches action CPOM… Les négociations CPOM se dérouleront au deuxième semestre 2026. Description du poste : Membre du CODIR de l’Association, sous l’autorité de la Directrice générale par délégation de la Présidente, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement des établissements qui composent le Pôle : En cohérence avec le projet Associatif, vous devez: Elaborer, mettre en œuvre et suivre l’évaluation des projets d’établissement dans le respect des obligations réglementaires, Mettre en œuvre les orientations stratégiques du projet associatif et du CPOM à travers le projet d'établissement, Garantir la bonne gestion financière, administrative et budgétaire, notamment la gestion de la masse salariale des établissements qui composent le Pôle, Gérer et animer les ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH définies à l'échelle associative dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail, Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que la sécurité des biens et des personnes, S’assurer de la mise en œuvre des projets individualisés des personnes handicapées dans le respect du droit des usagers et des recommandations de bonne pratiques, Veiller à la conformité technique des équipements, au respect des règles de sécurité des biens et personnes (salariés et personnes en situation de handicap), Assurer le management des cadres et le pilotage de l'équipe pluridisciplinaire des établissements qui composent le Pôle, Participer à la représentation de l’association auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau contribuant au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, Travailler en étroite collaboration avec la directrice générale auprès de qui vous reportez directement et avec la gouvernance de l'association. Lieu d'emploi : Annecy (Meythet) et Héry-sur-Alby Haute-Savoie (74) Merci d’envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV et situation conventionnelle actuelle) avant le 20 mars 2025, avec la référence PHAJ/01.26 Titulaire d'un Bac+5 de préférence CAFDES ou équivalent de typeMaster 2 en Management des établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux. Vous bénéficiez d’une expérience réussie de directeur.trice d'établissement médico-social ou de santé. Vous êtes reconnu pour fédérer les équipes même dans un contexte complexe. Vous avez de solides compétences en gestion. Statut cadre CCN66/forfait jours