Rejoignez un acteur majeur du développement agricole !   La Chambre d’Agriculture de la Vienne accompagne au quotidien les agriculteurs du territoire dans leurs projets, leurs transitions et leurs enjeux techniques, économiques et environnementaux. En rejoignant nos équipes, vous devenez un acteur clé d’une agriculture innovante, durable et tournée vers l’avenir.   L'établissement regroupe 75 collaborateurs sur 4 sites, 4 services métier autour de la direction. Envie de jouer un rôle clé pour l’avenir de l’élevage et faire bouger les lignes ? Prêt à relever des missions variées, entre innovation, animation et accompagnement des éleveurs ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre la Chambre d’Agriculture, c’est bénéficier de conditions de travail attractives et d’un environnement stimulant :   Rémunération & avantages · Selon profil et expérience · Gratification garantie équivalente à un 13e mois · 26 jours de congés payés + 20 RTT · 48 jours de télétravail · Statut de Conseiller(e) · Mutuelle, Comité d’Œuvres Sociales, véhicules Environnement de travail Équipe technique dynamique, pluridisciplinaire et à taille humaine Management de proximité, bienveillant et disponible Cadre de travail flexible, avec une grande autonomie dans l’organisation du travail, et varié Formations régulières, journées techniques, montée en compétences continue Vous intégrez l’équipe Elevage au sein du service Productions. Cette équipe est constituée de 8 collaborateurs spécialisés en caprin, ovin, bovin et fourrage. Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Monsieur le Président de la Chambre d’agriculture de la Vienne par mail : sous référence CA86_Conseiller(e) bovins_viande_CDI Poste à VIVONNE OU MONTMORILLON Avantages : RTT Mutuelle gratification équivalente à un 13ème mois Dynamique et force de proposition, vous êtes un des interlocuteurs de la Chambre d’agriculture pour accompagner les éleveurs en bovins viande dans l’amélioration de leurs pratiques. Vos missions :   Accompagner individuellement des éleveurs : • Conseils technico-économiques : ration, reproduction, conseil fourrager, coûts de production, création d’atelier… • Réalisation de dossiers PAC et prestations PCAE/PME • Soutien aux porteurs de projets et agriculteurs en difficulté (CEPPP, AED) Créer et animer un groupe d’éleveurs : · Mobiliser des éleveurs désireux de rejoindre un collectif et définir leurs stratégies · Faire intervenir des experts · Organiser des temps d’échanges et de démonstration · Organiser des journées thématiques et techniques   Impulser l’innovation dans l’élevage : · Détecter et saisir les opportunités : participer à la réponse aux appels à projets pour faire émerger des solutions concrètes. · Transformer les idées en actions : piloter et mettre en œuvre des projets techniques innovants, proposer des pratiques nouvelles, tester des solutions et accompagner leur déploiement sur le terrain.   · De Bac+2 à Bac +5 · Connaissance en production bovins allaitants et en réglementation · Goût pour l’innovation, le terrain, l’animation de groupes et l’accompagnement d’éleveurs · Sens de l’écoute des besoins clients et de la vente de prestations · De Bac+2 à Bac +5 · Connaissance en production bovins allaitants et en réglementation · Goût pour l’innovation, le terrain, l’animation de groupes et l’accompagnement d’éleveurs · Sens de l’écoute des besoins clients et de la vente de prestations