PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre équipe municipale, composée de femmes et d’hommes pleinement engagés au service des Nocéens, travaille au quotidien pour bâtir une ville qui bouge, qui rayonne, qui avance, qui respire et qui prend soin des siens. Au sein de la Direction Jeunesse et Education, sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous pilotez et animez la gestion quotidienne de la crèche (40 berceaux), dans le cadre du projet d’établissement et des orientations Petite Enfance de la ville. En lien avec votre équipe, vous garantissez un accueil de qualité pour chaque enfant et sa famille, au plus près de leurs besoins. Rejoignez-nous pour participer à cette dynamique ! DESCRIPTION DES MISSIONS - Participer à la définition et la mise en oeuvre du projet d’établissement. - Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles. - Organiser et accompagner la prise en charge globale de chaque enfant. - Assurer la gestion administrative (suivi de l’activité, gestion du budget, application des règles d’hygiène et de sécurité, ...). - Manager les professionnels de la structure (recrutement, accueil stagiaires, gestion du personnel, développement d’une dynamique d’équipe). - Participer au collectif de travail du service (astreintes, relais, réunions, commissions d’attribution des places en multi-accueils, groupes de réflexion et d’échanges de pratiques). PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Educateur(trice) de jeunes enfants. - Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans). - Bonne maîtrise des grands enjeux du secteur petite enfance. - Qualités d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, analyse de situations, conduite de réunions, gestion de conflits. - Connaissances en gestion administrative, financière et des outils informatiques et bureautiques. - Forte disponibilité, grande réactivité, capacité d’écoute et diplomatie. - Grande autonomie dans l’organisation du travail, devoir de réserve et sens du service public. - Sens du relationnel et sens du travail d’équipe.