Vos missions : Rattaché(e) à la responsable Ressources Humaines, nous vous proposons de rejoindre l’équipe RH d’une association de 500 salariés. Vous participerez activement à la vie quotidienne du pôle RH sur les différents aspects de la fonction et interviendrez à la fois en appui direct aux salariés et aux chefs de services de votre périmètre tels que :   1.      Activités RH généralistes : -         Appui et conseil auprès des managers dans leur gestion RH quotidienne et dans leurs besoins en recrutement -         Rédaction des contrats de travail et saisie dans le logiciel de paie -         Suivi des entrées et sorties du personnel, accueil et accompagnement des nouveaux salariés dans leur prise de poste -         Suivi de la santé au travail : visites médicales, arrêts et accidents du travail -         Gestion de l’absentéisme en lien avec une solution GTA -         Réponses aux sollicitations RH courantes des établissements et des salariés   2.      Communication interne et marque employeur : -         Conception, actualisation et diffusion de supports de communication RH -         Contribution au développement de la marque employeur et pilotage de projets associés, notamment sur le volet RSE -         Développement de la présence de la SPReNe sur les réseaux sociaux -         Participation au processus de communication interne et d’intégration des nouveaux salariés  -         Définition d’une stratégie de sourcing et de communication pour attirer de nouveaux profils Votre profil : * Vous êtes titulaire d’un diplôme type bac+3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines * Vous avez de solides capacités rédactionnelles et orales * Vous aimez prendre des initiatives et être pro-actif et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe * Vous faites preuve de rigueur et disponibilité, ainsi que d’une neutralité, confidentialité et respect du secret professionnel inhérent à la fonction RH * Une bonne connaissance des outils bureautiques est indispensable ainsi qu’une appétence pour les outils de communication