POSTE : Correspondant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Chez Viaposte, nous rendons possible grâce à vous, nos collaborateurs ! Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n'est pas juste notre slogan, c'est notre mission. Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l'engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous. Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux Et si vous étiez l'une d'elles ! Faites carton plein au sein de nos équipes logistiques Intégrez des équipes solidaires, où chaque jour apporte son lot de défis passionnants à relever ensemble. Chez Viaposte, nous sommes convaincus que l'esprit d'équipe est une force. Nous optimisons nos opérations logistiques grâce à l'innovation et à l'amélioration continue. Ensemble, contribuons à la croissance et aux succès de Viaposte et de ses clients. Vous participez à la bonne gestion des ressources humaines de la plateforme. Vous travaillez au quotidien en binôme avec le/la Directeur(trice) de Plateforme. Paie : - Vous saisissez les éléments variables de paie de l'établissement - Vous signalez les anomalies sur les fiches de paie - Vous gérez les demandes d'acompte - Vous distribuez les bulletins de paie et les tickets restaurant - Vous suivez l'absentéisme (AM, AT, CP, RTT, RCN) Administration du Personnel : - Vous préparez et contrôlez les demandes de recrutement, avenants, missions - Vous gérez les dossiers salariés (création, classement) - Vous réalisez le suivi des visites médicales - Vous déclarez les AT survenus sur la plateforme et faire valider le document officiel par le responsable sécurité - Vous mettez à jour le registre du personnel Relations Sociales : - Vous assistez aux réunions RPX et CSSCT, rédigez les comptes-rendus questions réponses et les transmettre au Siège - Vous affichez les procès-verbaux des réunions d'instance et suivez les incidences des réunions employeurs en la matière - Vous suivez et contrôlez les heures de délégation en s'assurant du respect de la législation en la matière - Vous participez à la mise en place des élections des IRP Formation : - Vous recensez les besoins en formations en vue de la réalisation du plan de développement des compétences de l'année N+1 - Vous organisez le déploiement du plan de développement des compétences (Recherche fournisseur + RDV + comparatif + organisation) Disciplinaire : - Vous échangez avec votre RRH de périmètre, des sanctions disciplinaires demandées par le/la Directeur(trice) de plateforme selon la procédure - Vous rédigez avec votre RRH de périmètre les projets de sanction Recrutement : - Vous gérez le processus de recrutement interne et externe via notre logiciel de des gestion des candidatures - Vous réalisez un sourcing, diffuser des annonces, trier les CV, établir une présélection téléphonique - Vous apportez une réponse à tous les candidats Intérim : - Vous prenez contact avec les agences d'intérim - Vous contrôlez les contrats et les motifs de recours associés - Vous gérez les heures et plannings des intérimaires treizième mois PROFIL : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 +3 avec une spécialisation en RH - Vous justifiez au moins d'une première expérience dans un service RH - Vous avez des connaissances en droit du travail et en Ressources Humaines - Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel - Vous disposez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes rédactionnelles - Vous maîtrisez le Pack Office. Une connaissance de SIRH Paie / Gestion des Temps / Intérim serait très appréciée Nous sommes l'employeur idéal si vous recherchez - Une entreprise qui vous offre de l'autonomie - Une expérience qui vous forme, dans un environnement stimulant - Une société humaine qui investit dans votre montée en compétences - Une valorisation juste de votre travail : 13e mois, mutuelle (familiale)/prévoyance, tickets restaurant ou primes panier, prime d'intéressement/participation, CSE) Prêt(e) à faire la différence chez Viaposte ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez une nouvelle aventure professionnelle ! Compétences : Relationnel, Gestion des priorités, Autonomie, Reactivité, Organisation