POSTE : Chargé·e de la Gestion Administrative du Personnel H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable RH, vous avez en charge les missions suivantes : - Gérer l'administration du personnel : contrats de travail (réalisés au sein des établissements), avenants, suivi des mutuelles, prévoyance, visites médicales - Garantir le respect de la réglementation en matière de paie et d'administration du personnel : - Contrôle des plannings - Contrôle et validation des bulletins de paie et STC - Contrôle sur la gestion opérationnelle du personnel - Accompagner et conseiller les managers sur les questions relatives à l'administration du personnel et à la paie - Participer, en soutien auprès de la RRH, aux problématiques juridiques et aux dossiers disciplinaires simples - Plus largement, participer à des projets de développement RH transverses : - Suivi des EAE - Refonte des fiches de poste - Assurer le recensement des besoins de formation et le déroulement des formations réalisées - Apporter son assistance sur le recrutement Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Télétravail 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Déplacements ponctuels en France PROFIL : Titulaire, à minima, d'une Licence en ressources humaines, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (post-alternance). Vous faites preuve d'une grande rigueur et avez une réelle appétence pour les outils SIRH (la connaissance de SILAE, LAMSTER est un vrai plus). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à faire preuve d'initiative et à être force de proposition pour améliorer l'utilisation des outils. Vous êtes également à l'aise avec les systèmes de requêtes et de tableaux de bord La connaissance du secteur de l'hôtellerie est un plus incontestable.