POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Nous recrutons, pour le compte de notre partenaire, un acteur majeur de la distribution alimentaire multisite implanté à la Réunion, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP). Rattaché(e) à la DRH, vous aurez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés concernés par votre périmètre (environ 1200 bulletins par mois, multi-établissements). Responsabilités - Management d'équipe : Encadrer, motiver et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et accompagner leur montée en compétences. - Gestion de la paie : Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle. - Contrôle : Contrôler les paies, cotisations et virements. Réaliser les paies sensibles. - Administration du personnel : Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants, etc.) et assurer le suivi des dossiers du personnel. - Pilotage du cycle de paie : Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques. - Déclarations et cotisations : Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales. - Projets et négociations : Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations. - Collaboration avec le service Finance : Faire le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie/comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales. - Reporting : Élaborer les reporting paie / ADP. - Projets transverses RH : Participer activement aux projets paie / ADP (changement de logiciel de paie, internalisation complète de la paie, GTA) et plus globalement aux projets transverses RH. PROFIL : - Formation : Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la paie. - Expérience : Expérience confirmée en gestion paie et administration du personnel, idéalement acquise en entreprise. - Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques courants et bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps. - Autonomie, organisation et excellentes qualités relationnelles. - Disponibilité, discrétion et sens des responsabilités. Poste basé à Sainte-Marie qui sera déplacé sur Le Port dans les mois à venir.