POSTE : Conseiller Automobile à Distance H/F DESCRIPTION : Vous recherchez une opportunité stimulante au sein de l'univers automobile ? Vous êtes au bon endroit ! Sous la responsabilité directe du Chef de plateau, vous ferez partie d'une équipe dynamique et impliquée, prête à relever des défis ambitieux, spécifiquement créée pour l'activité Achats Cash du groupe Emil Frey France. Vos missions principales : Gérer, qualifier et transformer les leads, en ligne, générés par notre site Autosphere.fr Assurer l'inspection des véhicules à distance grâce à notre outil muni d'une intelligence artificielle et déterminer les coûts des dommages éventuels Déterminer le prix du marché et expliquer la proposition d'achat au client grâce aux différents outils mis à votre disposition Négocier avec les clients pour parvenir à des accords équitables Constituer le dossier administratif nécessaire au rachat du véhicule Accompagner les clients tout au long du processus, de la première prise de contact jusqu'au rachat du véhicule Suivre les tendances du marché automobile et être à l'affût des opportunités d'achat La rémunération prévue pour le poste est la suivante : 22 K€ en fixe + variable déplafonné. Attention : le poste nécessite une présence quotidienne sur le plateau de Poitiers. Aucune possibilité de télétravail. A partir de 30 K€ PROFIL : Le profil recherché : Au moins 2 ans d'expérience réussie dans des rôles commerciaux, de préférence dans le secteur automobile Capacité à gérer un volume quotidien important de leads en ligne Dynamique, persuasif(ve), déterminé(e) et orienté(e) vers les objectifs Impliqué(e), motivé(e) et proactif(ve) Excellent relationnel Très à l'aise avec les outils informatiques Vous l'avez compris, Emil Frey c'est avant tout un collectif d'experts, tous unis par l'envie de dépasser leurs objectifs. Vous êtes avide de challenge et aimez vous surpasser ? Rejoignez notre équipe et apportez votre pierre à l'édifice ! Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de diversité, de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes leur sont bien évidemment ouverts.