POSTE : Responsable Performance & Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction des Opérations, vous animez la démarche Performance et assurez le déploiement de l'Amélioration Continue sur l'ensemble du périmètre dans un souci permanent d'atteinte des objectifs de résultats fixés et en cohérence avec la démarche TPM du Groupe. - Déployer une culture d'amélioration continue en favorisant l'adoption des méthodes et des bonnes pratiques dans une recherche permanente de promotion de l'efficacité ; - Former et accompagner les équipes sur les méthodologies, les outils d'amélioration continue et le fonctionnement en mode projet ; - Animer les Coordinateurs TPM Usine ; - Développer et mettre en oeuvre le Master Plan afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et la performance globale des sites ; - Diriger des projets d'amélioration continue en collaborant avec les différentes équipes et Usines ; - Animer les démarches de Performance Industrielle (BIC, MOF) ; - Analyser les processus et les performances opérationnelles afin d'identifier les goulots d'étranglement, les inefficacités et les opportunités d'optimisation permettant ainsi d'alimenter de façon continue l'entonnoir de performance ; - Assurer le reporting performance en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion (KPI, mesure de l'atteinte des résultats, suivi de l'ensemble des projets) ; - Être à l'écoute de l'évolution des nouvelles technologies (automatisation, digitalisation, robotisation, process) permettant aux Usines d'être dans une constante dynamique Best in Class et proposer les projets en cohérence avec la stratégie industrielle ; - Accompagner les sites dans la transformation digitale de ses processus ; - Accompagner la Direction des Opérations dans l'élaboration, la mise à jour du Schéma Directeur Industriel et des Schémas Directeurs Usines 13 mois, Prime Objectifs, Int & Part PROFIL : * Diplôme d'Ingénieur(e) (ou équivalent selon expérience) * Expérience confirmée, dont minimum 3 ans sur un poste similaire * Curiosité, ouverture d'esprit, adaptabilité et persévérance * Prise d'initiative et force de proposition * Ecoute active, aisance relationnelle et pédagogie * Capacité d'analyse et de synthèse * Méthode, rigueur et organisation