POSTE : Chef d'Agence H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction des agences de proximité, vous avez en charge la gestion d'une agence de proximité d'environ 2 000 logements situés en partie en quartier prioritaire de la ville. Sous la responsabilité du Directeur des agences de proximité, vous avez pour principales missions : - Management d'équipe : Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (gestionnaires de patrimoine, chargés de gestion locatives, ouvrier professionnels, gardiens d'immeubles etc) d'environ 20 personnes. - Gestion de la vacance locative technique : Piloter les activités liées à la remise en location des logements et veiller à la sécurisation des logements. - Gestion technique : Assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine, prioriser/superviser les travaux de gros entretien et veiller aux respects des clauses prévues aux marchés d'entretien. - Suivi budgétaire : Élaborer et suivre le budget de l'agence, analyser les indicateurs de performance (consommation des budget attribués, charges locatives) et rendre compte à la direction. - Suivi des indicateurs des activités : veiller à la bonne tenue des indicateurs, le cas échéant mettre en oeuvre des actions correctives. - Projets et développement : Participer aux projets de renouvellement urbain et d'amélioration du cadre de vie dans le respect des politiques publiques. - Relationnel et partenariats : Entretenir des relations constructives avec les locataires, les partenaires institutionnels, les collectivités locales et les acteurs du secteur. - Suivi/Evaluation des prestataires : contrôler la qualité et la bonne exécution des travaux, organiser des réunions annuelles formalisées avec les prestataires, le cas échéant rendre compte à la direction. - Titres restaurants - Mutuelle de groupe - Prévoyance de groupe - Intéressement - Prime individuelle annuelle - Prime de vacances - Vacances modulables PROFIL : - De formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier, gestion, droit ou urbanisme. - Expérience confirmée dans un poste similaire dans le secteur du logement social et idéalement en QPV. - Excellentes capacités managériales et relationnelles. Maîtrise des enjeux techniques, juridiques et financiers liés au logement social. Sens du service public et de l'intérêt général. Capacité à travailler en transversalité et à fédérer autour de projets. - Leadership affirmé et prise de décision. - Sens de l'écoute, empathie et diplomatie. - Autonomie, rigueur et organisation.