Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions. Lieu de travail : ALSH de Saint-Sauveur Dates : du 7 au 11 juillet et du 25 au 27 août 2025 Rémunération : 85EUR nets par jour Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence. Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires. Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Assure l'accueil physique des publics et des familles. Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction. Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés...). Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe. Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence ...). S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image ...). Veille à l'application des consignes de sécurité. Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition. Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes. Titulaire d'un BAFD Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement Capacité à faire adhérer à un projet Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...)/capacité à gérer un conflit Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité