Rattaché à la direction, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille diversifié et jouez un rôle clé dans la structuration de l'équipe et le pilotage des missions à forte valeur ajoutée. Votre quotidien s'articulera autour de quatre dimensions essentielles : Management opérationnel : vous encadrez, formez et animez une équipe de collaborateurs. Vous êtes garant de leur montée en compétences et de la qualité des livrables. Pilotage technique : vous supervisez des missions de révision, audit, reporting, consolidation, et êtes force de proposition sur les méthodologies et les outils. Relation client : vous intervenez en tant que conseil sur les sujets complexes (organisation, fiscalité, structuration de groupe, transition numérique...). Contribution stratégique : vous travaillez en lien direct avec la direction pour faire évoluer l'offre de service et accompagner la transformation du cabinet. Diplômé(e) d'un Master CCA, DSCG ou DEC, vous avez une solide expérience (6 ans minimum) en cabinet. Manager dans l'âme, vous aimez transmettre, structurer, et challenger les idées. Votre fibre conseil, votre rigueur technique et votre sens de la relation client vous distinguent. Vous aspirez à plus d'autonomie, de reconnaissance et à intégrer un projet collectif qui a du sens. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Parce que l'ambition ne s'y fait pas au détriment de l'humain. Parce que les idées sont écoutées et valorisées. Parce que le poste est évolutif, que la direction est accessible, et que le projet est solide. Et maintenant ? Je suis Tom JEANPIERRE, consultant chez Harry Hope, spécialisé sur les fonctions RH, Finance et Juridique. J'accompagne en toute confidentialité les cadres et experts dans leurs projets d'évolution. Ce poste vous intrigue ? Contactons-nous pour en discuter.