POSTE : Technicien Itinérant de Maintenance Électromécanique H/F DESCRIPTION : L'entreprise : Notre client intervient dans l'installation, la vérification et la maintenance des équipements des garages automobiles, centres auto, et centres de contrôle technique. Vos missions : - Installation, maintenance, vérification et dépannage des équipements de garage et de contrôle technique. - Interventions planifiées dans le cadre de contrats d'entretien, ou à la demande suite à une panne. - Déplacements réguliers en autonomie ou en équipe pour effectuer les opérations de montage, d'entretien, ou de réparation. - Maintien et rétablissement des équipements dans leur état de fonctionnement normal. - En tant que réparateur agréé des ponts élévateurs, vous serez responsable : - De l'exécution des interventions conformément aux procédures applicables. - De la rédaction des documents administratifs liés à vos interventions. - De la vérification des instruments de mesure utilisés. - Du signalement des non-conformités ou des problèmes techniques au Coordinateur ou Responsable Qualité, ainsi qu'au Responsable Technique et à l'Animateur de secteur. - De la mise à jour des valeurs étalons dans le logiciel dédié. Profil recherché : - Méthodique, rigoureux, avec une capacité d'analyse et d'adaptation. - Bonne faculté d'observation et sens pratique. - Aptitude à gérer des situations tendues avec les clients en cas de pannes critiques. Caractéristiques du poste : - L'activité de dépannage peut entraîner des contraintes physiques. - Déplacements fréquents sur les départements 50, 27, 76 et 61. - Grande disponibilité requise. - Interventions nécessitant de l'improvisation et du sens pratique en fonction des conditions rencontrées chez les clients. - Participation à la démarche Qualité et à l'optimisation des méthodes et outils. Rémunération et avantages : - Jeune diplômé : 2475 €/mois (40,80h/semaine) + 12 jours de RTT + prime semestrielle (2200 € pour l'année) + intéressement + véhicule de service + téléphone + PC. - Expérimenté : 2926 €/mois (40,80h/semaine) + 12 jours de RTT + prime semestrielle (2600 € pour l'année) + intéressement + véhicule de service + téléphone + PC. - Forfait repas midi (non-cadre) : 15 € si déplacement justifié. - Indemnités de grand déplacement : - Hôtel + petit déjeuner : forfait de 53,80 € (ou réel jusqu'à 85 € avec justificatif). - Repas du soir : forfait de 19 €. - Soirée étape : forfait de 72,80 € (justificatif requis). Intéressé(e) ? Pour plus de renseignements, contactez nous au ou par mail à @.**. PROFIL :