POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de trouver et d'attirer les meilleurs talents pour notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable d'agence pour identifier les besoins en recrutement et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces. Responsabilités : - Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens téléphoniques et en personne, ainsi que la vérification des références. - Utiliser des outils jobboard pour gérer les candidatures et suivre le processus de recrutement. - Collaborer avec les responsables des ressources humaines pour comprendre les besoins en matière de recrutement et élaborer des profils de poste détaillés. - Effectuer du sourcing actif pour trouver des candidats qualifiés via divers canaux tels que les sites d'emploi, les réseaux sociaux professionnels, etc. - Établir et entretenir des relations solides avec les candidats potentiels afin de créer un vivier de talents pour l'entreprise. - Participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements de recrutement pour promouvoir notre entreprise et attirer des candidats qualifiés. - Gestion administrative des contrats, des RH et de la paye. START&JOBS est une entreprise en pleine expansion située dans le Grand Est. Notre société est professionnelle, innovante, et notre objectif est d'attirer les nouveaux talents. Points clés de notre environnement de travail : - Conditions de travail optimales et bureaux modernes - Des missions variées et des contacts humains - Opportunités d'évolution PROFIL : Expérience : - Expérience préalable en recrutement, idéalement dans un environnement similaire. - Excellentes compétences en communication et en vente pour convaincre les candidats potentiels de rejoindre notre entreprise. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément. - Connaissance des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH) pour gérer les données des candidats. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise en attirant les meilleurs talents, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !