POSTE : CDI - Chef d'Équipe Manutention Coque H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Département Soutien de production, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'encadrer et animer, une équipe d'Appareilleurs/ Conducteurs d'engins pour assurer les prestations de manutention dans le domaine de la Coque dans le respect des délais imposés et en veillant à la sécurité des opérateurs. Vos missions principales : - Encadrer une équipe en charge des manutentions - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s'assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d'améliorer la performance de l'équipe (et sanctionner au besoin) - Organiser et animer les réunions d'équipe - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe - Suivre les qualifications et habilitations requises pour son équipe - Organiser, planifier et affecter le travail, selon les compétences des collaborateurs et des moyens matériels et de production nécessaires - Respecter les engagements de production et des interventions de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d'écart identifié - Étudier et analyser les documents requis pour la bonne réalisation de son activité - Transmettre et expliquer les instructions et les consignes de production et d'intervention - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper la production ou l'intervention) en cas d'écart - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s'assurer de la construction de la conformité en temps réel - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc) - Réaliser (documenter, partager, expliquer) le retour d'expérience des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : ET VOUS ? Votre formation : - BTS/DUT ou équivalent avec une expérience significative sur un poste similaire. - La connaissance du domaine naval sera appréciée. Vos compétences : - Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc) - Connaissances générales en matière de réglementations, produits, installations, matériels, métiers et environnements des domaines d'activités (bord, chantier) - Connaissances approfondies en méthodes, techniques et procédés spécifiques employés dans le cadre de son activité. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Logiciels de gestion de production - L'anglais Vous êtes à l'aise pour : - Manager une équipe (accompagner, recadrer, développer, encourager) - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations