VOUS RECHERCHEZ UN NOUVEAU DEFI ? Duo cherche son futur responsable juridique social H/F pour venir renforcer le pôle social d'une vingtaine de personnes sur nos sites de Poitiers, Châtellerault et Le Blanc. Nous vous confierons le rôle de référent juridique et aurez pour missions : - La production ou la supervision des actes juridiques pour nos clients tels contrats, avenants et procédures de rupture (ruptures conventionnelles, licenciements .) ; - Le conseil et l'accompagnement des gestionnaires de paie en matière de gestion sociale ; - La veille juridique en matière de droit social ; - L'appui et le travail en collaboration avec les responsables de sites et la responsable du pôle social Groupe ;  - La possibilité d'effectuer, ponctuellement, des missions d'audits sociaux. Idéalement diplômé(e) d'un Bac+5 en droit social, c'est votre projet et le duo que nous allons former qui compte. Des déplacements sont à prévoir sur les sites concernés. DUO est engagé dans la dématérialisation, alors une forte appétence pour les outils digitaux sera un atout.  Un aperçu de la vie du groupe : linkedIn L'INTEGRATION CHEZ DUO C'EST : - Un parcours défini et adapté à votre futur poste. - Un matériel informatique adapté à vos besoins dès le premier jour (ordinateur portable, scanner, double écran ...) ainsi qu'une présentation de notre environnement digital afin d'être rapidement opérationnel et mobile. - Un tuteur qui est présent pour vos premiers pas chez DUO afin de vous guider sur votre prise de poste et de vous faire découvrir notre culture d'entreprise.  ET AU QUOTIDIEN, LE BON DUO, C'EST DE VOUS ACCOMPAGNER : Tout au long de votre parcours, nous vous proposons de faire évoluer vos compétences techniques avec par exemple : - Une formation "nouveaux arrivants" adaptée à votre métier  - Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant, - Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation, .) - Et pourquoi pas vous soutenir et conseiller dans la validation d'un diplôme ! VOUS RECHERCHEZ UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE QUALITE ? Le bon équilibre vie pro/vie perso chez DUO ce sont : - Des horaires de travail flexibles, - Une charte télétravail avec jusqu'à 6 jours de TT par mois, - Des formules souples de temps partiel choisi, - Le droit à la déconnexion. Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, les tickets restaurant. Duo est ouvert à toutes les compétences et s'engage en faveur de la mixité et de la diversité. A l'issue d'un premier échange téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement, vous aurez un entretien avec l'associée du cabinet avant d'avoir un retour rapide ! Découvrez le groupe DUO Solutions : duo-solutions.fr et sur notre page LinkedIn