POSTE : Gestionnaire Succession et Déshérence H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur des assurances vie et prévoyance, un Gestionnaire Succession / Déshérence (H/F) en CDI à Neuilly-sur-Seine. A ce titre, vous assurerez la gestion des dossiers de succession relatifs aux contrats d'assurance vie. VOS MISSIONS : - Recevoir, analyser et traiter les dossiers de succession (garanties souscrites, clauses bénéficiaires) dans le respect des délais et des procédures établies ; - Identifier les bénéficiaires légaux et / ou désignés des contrats d'assurance vie, - Communiquer avec les héritiers, les notaires et autres parties prenantes pour obtenir les documents nécessaires à la liquidation des contrats, - Examiner attentivement les documents légaux, tels que les certificats de décès, les actes de naissance et les testaments, pour vérifier la validité des réclamations, - Évaluer les obligations fiscales et réglementaires associées à chaque succession et en informer les parties concernées, - Examiner les contrats d'assurance vie identifiés comme étant en déshérence en raison de l'absence de contact avec le titulaire du contrat ou des bénéficiaires désignés, - Mettre en oeuvre des actions de recherche et de localisation des bénéficiaires potentiels en utilisant les bases de données internes, les registres publics et d'autres sources d'information disponibles INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Rémunération fixe comprise entre 35k et 38k bruts annuel - Prime vacances équivalente à 0,5 mois de salaire - Prime participation/intéressement équivalente à 1,5 mois de salaire - 13ème mois - Acquisition de 22 RTT - 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai PROCESS DE RECRUTEMENT : - Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet - Un entretien avec le Manager chez notre client - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines chez notre client Tickets restaurants, Mutuelle PROFIL : VOS ATOUTS : - De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en Gestion Assurance Vie, - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous avez le sens du relationnel, - Vous démontrez une excellente communication orale et écrite. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.