POSTE : Chef de Projet IT - Transformation Digitale et Optimisation Si - Nantes H/F DESCRIPTION : ## Missions Missions principales : - Pilotage et coordination de projets IT d'optimisation et de transformation digitale. - Recueil et analyse des besoins métier, et translation de ces besoins en spécifications fonctionnelles. - Animation d'ateliers avec les parties prenantes techniques et métiers. - Supervision de la mise en oeuvre des projets, du cadrage jusqu'à la livraison, en assurant le respect des délais, du budget, et de la qualité. Missions annexes : - Contribution à la refonte de la stratégie digitale de l'entreprise. - Test et validation des solutions techniques proposées par les équipes internes ou externes. - Reporting régulier sur l'avancement des projets au comité de direction. ## Stack technique À maîtriser : - Connaissances de base en scripting pour automatisation de tests. - Compréhension des API et capacité d'analyse de logs. Environnement technique global : - ERP et autres outils métiers spécifiques au secteur de la santé. - Environnement cloud et infrastructures internes. ## Profil recherché - Formation Bac +5 type école d'ingénieur avec 4 à 7 ans d'expérience dans le pilotage de projet IT. - Bon communicant, capable de vulgariser les problématiques techniques auprès des métiers. - Curiosité intellectuelle avec une forte capacité d'adaptation et d'apprentissage. - Autonome, proactif, et ayant une vraie force de proposition pour améliorer les processus existants. ## Avantages - Rémunération de 50 000€ brut annuel avec un variable de 5 000€. - Politique de télétravail flexible avec 2 jours par semaine après une première période d'intégration. - Tickets restaurant, mutuelle, transports, et autres avantages légaux. ## Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoignez une entreprise en plein coeur de sa transformation digitale, offrant des projets challengeants et variés. - Contribuez directement à l'amélioration de processus impactant positivement la qualité des services de santé. - Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, où chaque membre joue un rôle clé dans le succès de nos projets. ## Avantages - Rémunération de 50 000€ brut annuel avec un variable de 5 000€. - Politique de télétravail flexible avec 2 jours par semaine après une première période d'intégration. - Tickets restaurant, mutuelle, transports, et autres avantages légaux. PROFIL :