POSTE : Auditeur Junior H/F DESCRIPTION : LEA vous propose une nouvelle opportunité ! Vous souhaitez intégrer un cabinet tourné vers l'avenir, où la technologie et l'innovation sont de véritables leviers de performance et de confort au travail ? Notre partenaire a fait le pari de digitaliser et moderniser l'ensemble de ses processus pour offrir à ses collaborateurs un environnement agile, performant et centré sur des outils de dernière génération. Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e), à l'aise avec les solutions numériques et motivé(e) par l'idée de gagner en efficacité grâce à des outils intelligents. Automatisation des tâches, plateformes collaboratives, cloud RH ici, la technologie est au service du métier, pas l'inverse. En tant qu'auditeur junior, vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle variée (PME, associations, groupes, etc.). Sous la supervision d'un auditeur confirmé ou d'un chef de mission, vos principales missions seront : Préparation et planification des missions d'audit : Analyse préalable des risques, préparation du programme de travail en lien avec les normes d'audit. Contrôle des comptes et des cycles : Réalisation de contrôles sur les principales zones de risque (achats, ventes, stocks, trésorerie, immobilisations, etc.). Vérification de la conformité : S'assurer que les états financiers sont conformes aux normes comptables en vigueur. Collecte et analyse des documents : Réalisation de tests, revues analytiques et documentation des travaux dans les dossiers d'audit. Rédaction de notes de synthèse : Contribution à l'élaboration des rapports de fin de mission et des lettres de recommandations. * Relation client : Participation aux échanges avec les clients pour la collecte d'informations et la compréhension de leur organisation. prime, TT, rtt PROFIL : Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Bac +5 type Master CCA, DSCG, école de commerce avec spécialisation finance). Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en audit ou en cabinet d'expertise comptable est fortement appréciée. Compétences techniques : Bonne maîtrise des fondamentaux comptables et financiers. Connaissance des normes d'audit et des outils bureautiques (Excel notamment). La connaissance d'un logiciel d'audit (ex : CaseWare, RevisAudit) est un plus. Qualités personnelles : Rigueur, curiosité et sens de l'analyse Esprit d'équipe et bon relationnel Capacité d'adaptation et sens de l'organisation Goût pour le travail de terrain et le contact client