Chargé d'Entretien Mécanique H/F 83 - Six-Fours-les-Plages
Offre n° 7019638
Chargé d'Entretien Mécanique H/F
83 - Six-Fours-les-Plages - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 décembre 2025
Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Entretien Mécanique. Entreprise dynamique et structurée.Rattaché(e) au Directeur Technique Opérationnel et Sécurité, vous assurez la maintenance et la fiabilité de notre flotte de véhicules et équipements mécaniques. Responsabilités principales : Maintenance et réparation d'une flotte variée : Véhicules électriques (Goupil), véhicules légers, poids lourds. engins TP, tracteurs agricoles, véhicules incendie, balayeuses, train touristique. Entretien préventif et curatif, réparations mécaniques, carrosserie et peinture. Suivi administratif : Contrôles techniques, contrats d'entretien, gestion des stocks et commandes. Maintenance du petit matériel (tronçonneuses, tondeuses, karchers, etc.). Travaux de chaudronnerie et soudure (inox, aluminium, acier - TIG, MIG, oxyacétylénique). Rémunération attractive : Entre € et € brut par mois, soit environ 39 K40 K€ annuels, Prime d'intéressement : Environ € par an, Tickets restaurant, Mutuelle entreprise, Horaires : 35 h par semaine, de 8h00 à 15h40.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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