POSTE : Chef de Projet Si H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein du pôle Projets & PMO de la Direction des Systèmes d'Information du groupe Sodiaal, vous êtes en charge de cadrer et piloter des projets IT. Vous êtes rattaché(e) au Responsable Projets & PMO. Activités : - Le chef de projet aura pour mission de piloter le cadrage de la partie IT d'un projet (définition des ressources nécessaires, définition du planning, aide au choix de solution, etc.). - Le chef de projet interviendra ensuite dans le pilotage de la mise en oeuvre de la solution (respect des indicateurs : scope / qualité / ressources) ainsi que le reporting au management (IT et métiers). - Dans le cadre des projets, le chef de projet pourra être amené à coordonner des équipes internes (centres de compétence) ou externes (éditeur, intégrateur). - Le chef de projet étant rattaché à une équipe transverse, il pourra gérer des projets inhérents à des domaines fonctionnels différents (supply, indus, marketing, etc.) et faisant appel à des technologies variées. - Par ailleurs le chef de projet pourra intervenir sur un ou plusieurs projets en parallèle en fonction de leur complexité. - Le chef de projet suivra la méthodologie projet et les standards de Sodiaal, mais il est aussi attendu qu'il puisse apporter un regard critique permettant d'améliorer celle-ci et donc de faire monter en maturité l'organisation. Retraite supplémentaire PROFIL : Compétences techniques : - Certification sur de la méthodologie projet (exemple PRINCE) - Maîtrise des bonnes pratiques de gestion de projet (cycle en V, agile) - Maîtrise de la suite office - Compréhension des enjeux inhérents à l'informatique d'entreprise et des processus d'une DSI (exemple ITIL) - La connaissance d'un outil de gestion de projet est un plus Compétences comportementales : - Force de proposition, proactivité - Capacité d'analyse et de synthèse - Organisation et rigueur - Capacité à travailler en équipe, à s'adapter à de nombreux interlocuteurs et sens de la diplomatie Formation requise : Bac +5 (école d'ingénieur, de management ou équivalent) Expérience requise : 5 ans minimum (par exemple en cabinet de conseil)