POSTE : Ingénieur Réseaux & Sécurité H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un·e Ingénieur·e Réseaux & Sécurité, rattaché·e à un·e Manager Opérationnel·le. En tant qu'expert·e dans un périmètre technique ou sur une gamme de solutions, vous serez amené·e à réaliser une ou plusieurs des missions suivantes : Effectuer les activités quotidiennes : résolution des incidents et problèmes (troubleshooting, workarounds, etc.) et traitement des demandes standards ou spéciales. Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes. Valider les changements, tels que les modifications de configuration ou l'intégration de nouveaux composants. Renseigner les tickets dans l'outil ITSM avec toutes les informations nécessaires. Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l'infrastructure. Apporter un soutien aux équipes d'administration. Participer aux études d'évolution de l'architecture. Proposer des mises à jour et des améliorations pour la base de connaissances. Établir les règles et procédures d'administration, et veiller au transfert des compétences vers les équipes d'administration. Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté. Escalader toutes les difficultés pouvant menacer le service. Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader. Vous interviendrez pour et chez nos client·e·s sur différentes technologies, et participerez à la mise en oeuvre et au maintien en condition opérationnelle de solutions techniques, ainsi qu'à la rédaction de livrables. Environnements techniques : Niveau 3 sur un partenaire Réseaux Datacenter, Campus et Wireless. Sécurité : Palo Alto, F5, Fortinet, Qualys, Checkpoint, HID, Juniper, Netskope. Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Spirent, Zabbix, Netbox, Cisco, Arista, F5, Riverbed, Infoblox, Aruba. Maîtrise des mécanismes réseaux et de sécurité d'un SI en entreprise PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie en ingénierie Réseaux & Sécurité (minimum 4 ans). Vous avez l'aptitude à identifier et comprendre les enjeux de vos interlocuteur·rice·s ainsi que ceux du contexte client. Vous appréciez le travail en équipe et le partage d'informations dans un objectif commun. Vous devez posséder un niveau de certifications professionnelles dans les domaines d'expertise concernés. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure. SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement des collaborateurs en situation d'handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 9,80 € par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).