POSTE : Chargé de Communication Interne et Marque Employeur H/F DESCRIPTION : Le chargé de communication aura comme mission de planifier, mettre en place et superviser les actions de communication et de valorisation du service des Ressources Humaines de la Mairie de Puteaux. Il/Elle assurera la promotion et la valorisation de la politique RH de la collectivité auprès des différents publics concernés (agents, partenaires externes, candidats potentiels). Vos missions seront les suivantes : - Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de communication RH afin de promouvoir la politique RH de la collectivité, de dynamiser sa marque employeur auprès des différents publics concernés. - Rédiger et diffuser des supports de communication tels que newsletters, des affiches, des communiqués internes, etc. - Construire puis administrer (contenus et visuels) la page recrutement de la Ville en collaboration avec la Direction Communication. - Développer les relations avec les différents partenaires de la collectivité (pôle emploi, centres de formation) afin de favoriser la promotion de la politique RH de la ville. - Contribuer à l'organisation d'événements de recrutement, de présentation du service RH de la collectivité. - Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux de la collectivité dans une optique de communication RH. - Administrer l'intranet RH (contenus et visuels) - Contribuer à la conception et à la mise en place de dispositifs de communication RH tels que des reportages vidéos, des plaquettes, etc. - Soutenir les actions QVT et participer à l'organisation d'événements RH. - Assurer une veille active des tendances en matière de communication RH (notamment recrutement) pour s'inspirer des acteurs les plus innovants, en s'appuyant sur tous les outils et réseaux à disposition (réseaux sociaux). PROFIL : Profil recherché : - Formation Bac +4/5 en communication, RH ou tout autre domaine similaire. - 3 ans d'expérience professionnelle minimum dans la communication RH. - Connaissance du secteur public et des contraintes liées à la communication des collectivités territoriales. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Aisance relationnelle, dynamisme, capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des outils informatiques. Conditions de recrutement : CDD 6 Mois Remplacement Congés Maternité La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Régime indemnitaire avantageux - Prime d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité - Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun Vous disposez des compétences attendues, vous êtes dynamique et désireux de travailler au sein d'une collectivité innovante, rejoignez notre équipe ! Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire