Chargé-e d'Acquisition Digital Internationale - Ecommerce B2c H/F

Chargé-e d'Acquisition Digital Internationale - Ecommerce B2c H/F 69 - Lyon 6e Arrondissement

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Offre n° 7026582
Chargé-e d'Acquisition Digital Internationale - Ecommerce B2c H/F

69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 19 septembre 2026

POSTE : Chargé-e d'Acquisition Digital Internationale - Ecommerce B2c H/F DESCRIPTION : 35K€ fixe selon séniorité statut cadre forfait 218 jours, 1 jour de TT par semaine, top mutuelle & réductions sur les articles de la marque, chèques cadeaux, CE >2 ans en Gestion de campagnes PAID / Xp Ecommerce et/ou retail Rejoins l'équipe Digitale d'une belle marque historique toujours en croissance, reconnue pour la qualité de ses produits ! En pleine accélération digitale et internationale, la marque recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d'Acquisition International & Projets IA pour propulser sa croissance à l'export. Générer de la croissance et du chiffre d'affaires sur les marchés internationaux (Espagne + ouverture nouveaux marchés) via le pilotage des leviers d'acquisition payants - tout en portant en interne les sujets d'intégration de l'IA dans les process Missions principales Acquisition & Performance Internationale (80% du temps) - Concevoir, déployer et optimiser les campagnes d'acquisition payantes (Google Ads, Meta Ads, Display) sur l'Espagne et les nouveaux marchés - Piloter des campagnes de branding pour installer durablement la marque sur les marchés cibles - Adapter la stratégie, les offres et les messages publicitaires aux spécificités culturelles et économiques de chaque pays - Suivre et analyser les KPIs (Turnover, CA, ROAS, CPA), reporter les résultats et ajuster budget & mix marketing Gestion de Projet IA & Conduite du Changement (20% du temps) - Coordonner le suivi du projet IA en lien avec l'agence partenaire externe - Identifier les cas d'usage et besoins d'automatisation dans l'ensemble des services - Incarner le rôle d'ambassadeur des outils IA en interne, former les équipes et diffuser les bonnes pratiques Tu rejoins une équipe Digital dynamique & capée, au coeur d'une marque en pleine accélération à l'international ! Tu occuperas un poste à double casquette où tu verras très vite l'impact concret de tes actions, aussi bien sur la performance business que sur la transformation digitale de l'entreprise. Ta N+1 est la Responsable Acquisition, qui te donnera une vraie autonomie pour piloter tes marchés de A à Z. Tu travailleras de manière transverse avec l'ensemble des équipes internes & agences partenaires, avec une approche à la fois DATA & créative. Ici, on cherche un(e) vrai(e) "pilote" business et digital, à l'aise autant avec la data que avec les nouvelles technologies, qui a envie de rejoindre une équipe smart et engagée pour continuer de faire rayonner la marque à l'international ! Profil Tu as : - 1 à 3 ans d'expérience en acquisition digitale, idéalement à l'international - Une maîtrise de Google Ads, Meta Business Manager, Display et retargeting - Une bonne aisance avec les outils de tracking et le pilotage de KPIs - Une vraie appétence IA : usage quotidien de LLM, générateurs d'images, automatisation de workflows - Un sens business affirmé, de l'autonomie sur des projets complexes, et une appétence pour le secteur de la mode et de l'élégance masculine Informations contractuelles Greater Lyon Area (accessible en TCL) 35K€ fixe selon séniorité statut cadre forfait 218 jours, 1 jour de TT par semaine, top mutuelle & réductions sur les articles de la marque, chèques cadeaux, CE >2 ans en Gestion de campagnes PAID / Xp Ecommerce et/ou retail PROFIL :

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

GOOD RECRUITER


Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Client : Grande marque Retail & E-commerce mode masculine

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