POSTE : Chef de Projet Infrastructure H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste en tant que Chef de Projet Infrastructure H/F ? Quand : Dès que possible Lieu : Nantes, France Télétravail : Partiel Contexte du poste : Au sein de l'équipe Infrastructure Management, tu auras pour mission de piloter et coordonner des projets d'infrastructures IT pour nos clients. Tu seras le garant du respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Ton rôle consistera notamment à : - Analyser les besoins des clients et définir les solutions techniques adaptées - Élaborer les plannings et les budgets des projets - Coordonner les équipes techniques et assurer le suivi des différentes étapes du projet - Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes - Veiller à la mise en place des bonnes pratiques en termes de sécurité et de performance des infrastructures - Participer à l'amélioration continue des processus et des outils liés à la gestion des infrastructures PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise. Idéalement, tu as également une solide connaissance des métiers de la production informatique et une sensibilité aux enjeux de sécurité, notamment dans la gestion des sauvegardes de données. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ou le Commercial - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie Genoveva Stéphane François - Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés