Descriptif du poste: - Contribuer à la réflexion stratégique sur les politiques sociales locales et à l'adaptation du projet de l'équipement aux besoins du territoire. - Élaborer, planifier et évaluer le projet social en cohérence avec les orientations de la collectivité et les attentes des habitants. - Favoriser l'implication des habitants dans la vie de l'équipement, animer des démarches participatives et renforcer les instances de concertation. - Développer et entretenir des relations avec les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire pour construire des projets partagés. - Concevoir et coordonner des projets favorisant l'intégration, la solidarité et le renforcement du lien social au sein de la résidence locale. - Mobiliser les agents autour des projets, encourager la transversalité entre les secteurs d'activité et assurer un management bienveillant et participatif. - Piloter les ressources humaines, assurer le suivi de la CTG (Convention Territoriale Globale), gérer le budget et la régie, garantir la conformité des procédures et la bonne utilisation des moyens alloués. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3) dans le domaine de l'animation, du développement social ou territorial, ou équivalent, et disposant d'une expérience confirmée dans la conduite de projets à dimension sociale ou territoriale. - Maîtrise de la méthodologie de projet, des procédures de conventionnement et des outils de pilotage d'actions collectives. - Solides compétences en management d'équipe, communication, médiation et gestion de conflits. - Capacité à gérer un équipement dans toutes ses dimensions : administrative, financière et partenariale. - Rigueur, sens de l'organisation, de l'anticipation et des responsabilités, alliés à de bonnes capacités rédactionnelles et à une aisance numérique.