POSTE : Responsable de Service H/F DESCRIPTION : Le/la responsable de service médico-social a pour mission d'encadrer et de coordonner les équipes sociales et de soins en garantissant la qualité et la continuité des accompagnements dans son service, en lien avec le projet d'établissement. Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous aurez pour mission de : - Construire et animer la mise en oeuvre du projet de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : analyse des besoins, déclinaison du projet de service en projet personnalisé d'accompagnement, évaluer et actualiser le projet de service, superviser la mise en oeuvre effective du projet de service, superviser la mise en oeuvre des projets individuels et collectifs, etc. - Garantir la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées : organiser l'admission de la personne accompagnée, suivi des demandes d'admissions, organiser et s'assurer de l'évaluation des besoins de la personne accompagnée, participer à la formalisation du projet personnalisé en collaboration avec les intervenants professionnels, superviser le suivi de la réalisation des prestations, etc. - Contribuer à la conduite de la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques : participer aux différentes instances qualité, veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, participer à l'élaboration des protocoles et procédures, signaler les événements indésirables, assurer le suivi des actions, etc. - Animer et manager l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, travailleurs sociaux et paramédicaux : animer le service selon les compétences des collaborateurs et des besoins du service, réaliser les plannings de l'équipe pluridisciplinaire, réaliser les entretiens annuels, animer les réunions de service, etc. - Participer à la gestion administrative et budgétaire du service : Évaluer et transmettre les besoins budgétaires de son service, gérer et répartir les moyens matériels alloués au service, superviser la gestion administrative du service : variables de paie, gestion des plannings, planification des congés, etc. - Contribuer à la mise en oeuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels : Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau, initier, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, l'élaboration et à la mise en oeuvre de différents projets institutionnels, représenter l'établissement dans son domaine de compétence, etc. - Maintenir à jour les connaissances et les compétences : Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques), Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire, Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité, Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés, Apporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs, Accompagner son équipe dans le développement de ses pratiques professionnelles, etc. PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de Niveau 2 - Être pédagogue - Avoir le sens du relationnel - Être rigoureux et organisé - Travailler en concertation et en complémentarité - Être loyal à l'égard de l'institution - Avoir le sens des responsabilités Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Informations pratiques liées au posteL'accompagnement effectué par le SAVS-SAMSAH Le Tremplin de la Croix