Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Achats, de l'Immobilier tertiaire et environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au au Responsable du pôle Acheteur Prestations IT Achats Innovants vous êtes en charge des achats Acheteur Prestations IT Achats Innovants et des dossiers qui vous sont confiés. A ce titre, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur achats indirects au sein de la DAET:   C'est définir et piloter la stratégie achats : Élaborer et piloter la stratégie d'achats sur les familles d'achats innovants, prestations IT : logiciels et matériels informatique, télécoms, outils, solutions, plateformes; Intégrer les engagements RSE, RGPD et conformité du Groupe dans les démarches achats; Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur; Mener des actions de sourcing et de benchmarking.   C'est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Piloter les procédures de mise en concurrence ou d'achat direct, jusqu'à la contractualisation ou la commande et assurer leur mise en œuvre, suivre leur exécution; Participer à la rédaction des cahiers des charges; Proposer des solutions d'achats sécurisées et adaptées.   C'est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels, le respect de la facturation et la performance des fournisseurs; Suivre les indicateurs de performance achats; Contribuer aux reportings; Assurer une veille marchée et réglementaire. Profil recherché: Si vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans les achats indirects, en particulier dans les prestations IT avec une expérience dans les marchés publics; Si vous avez évolué en mode projet en développant une solide capacitée d'analyse et de synthèse; Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution; Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes; Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces.   Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c'est rejoindre un environnement de travail stimulant; Un management attaché à la qualité de vie au travail; Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement entre toutes et tous; Une expérience riche et apprenante. CDC HABITAT, c'est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel. 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation. 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final. Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C'est bénéficier : D'une rémunération composée d'un fixe et d'une prime de performance sur objectif; De la participation et de l'intéressement du groupe; D'une prime de vacances, d'une prime d'ancienneté, d'un 13ème mois, du plan d'épargne salariale.   Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d'entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !