Descriptif du poste: Au sein de la Direction des relations entreprises, rattaché(e) au pôle Partenariats composé de quatre collaborateurs, le poste implique une responsabilité stratégique dans le développement et la fidélisation des partenaires. L'objectif du poste repose sur la création de liens durables, la génération d'opportunités et la valorisation des collaborations avec les entreprises. Missions principales * Développement de nouveaux partenariats : identification des cibles, élaboration d'un plan de prospection en concertation avec la responsable du pôle, prospection d'entreprises en France (80 à 100 %) et, selon le niveau d'anglais, à l'international (0 à 20 %), ainsi que la négociation et la formalisation de partenariats solides et durables. * Gestion et animation du portefeuille partenaires : suivi d'un portefeuille d'environ une centaine d'entreprises, définition et pilotage de plans d'action adaptés, maintien d'un haut niveau de satisfaction à travers des points de suivi et des bilans réguliers. * Contribution à l'organisation des événements recruteurs : participation à la préparation et à la coordination des forums, des job datings, des immersions et des pauses réseau, avec la garantie d'une expérience de qualité pour les entreprises participantes. * Appui au développement des ressources financières : participation à la collecte de la taxe d'apprentissage auprès des entreprises du portefeuille. * Valorisation des partenariats par la communication : collaboration avec le service communication pour la conception et la mise à jour des supports (présentations, brochures, newsletters, pages web, etc.). Profil recherché: * Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 (université ou école de commerce), vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience dans le développement commercial. * La maîtrise du Pack Office, d'un CRM (idéalement Salesforce) et des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn) est requise. * Un niveau d'anglais C1 est apprécié, sans être obligatoire. Compétences * Excellente communication orale et écrite, associée à un esprit de synthèse affirmé. * Goût pour le challenge, sens de la réussite et de la persévérance. * Curiosité intellectuelle, écoute active et compréhension des besoins des partenaires. * Créativité, autonomie, attitude positive et sens du collectif. * Proactivité et esprit d'initiative, essentiels à la réussite dans la fonction. La rémunération potentiellement allouée au poste est comprise entre 35.000 et 45.000 euros bruts annuels La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.