Descriptif du poste: Au-delà de votre expertise métier sur l'ensemble des sujets et problématiques liés au droit individuel et collectif du travail, vous êtes animé par la recherche de solutions, précieuse à l'aide à la prise de décision ; dans un contexte de transformation d'entreprise et de réorganisation du service RH. Polyvalent(e), vous aurez notamment en charge sur le périmètre dédié (environ 600 salariés) : L'accompagnement des équipes RH dans les problématiques juridiques et sociales - Conseil et accompagnement des gestionnaires RH dans les dossiers individuels, dont les dossiers d'inaptitude ; - Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec les managers et/ou Présidents ; - Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise ; - Refonte des trames de courriers ; - S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail. L'animation des relations collectives : - Préparer, organiser et participer aux réunions CSE/CSSCT avec les IRP ; - Préparer les points relatifs à l'ordre du jour et des consultations en lien avec les différents interlocuteurs internes ; - Valider les procès-verbaux de réunions ; - Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation collectives tels que les NAO, accords d'entreprises, plans d'actions ; - Organiser les élections professionnelles ; - Participer et déployer les projets transverses RH ; - Être l'interlocuteur de proximité des inspections du travail. La gestion des dossiers contentieux et pré contentieux : · Traiter les contentieux prud'homaux en lien avec les cabinets d'avocats ; · Constituer les dossiers avec les Présidents et/ou Directeurs opérationnels ; · Communiquer l'exécution aux différents services internes. Profil recherché: Cette annonce vous parle ? De formation Bac+5 en droit social, vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans en PME/ETI. Vous aimez mener de front plusieurs sujets et contribuer à l'apport de nouvelles idées pour faire avancer l'organisation tout en la sécurisant sur l'ensemble du périmètre social. Votre curiosité, sens de l'écoute, capacité à convaincre et accompagner les changements contribueront à votre pleine réussite sur ce poste. Vous aimez à la fois : la diversité des sujets (harmonisation des pratiques, qualité de vie et conditions de travail, gestion des compétences), et des échanges avec des interlocuteurs variés (internes comme externes). Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? * Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne * Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions   * L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive * L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc * Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.