Qualifications requises- Licence en sciences de la vie, commerce, ingénierie ou domaine connexe. - Plus de 10 ans d'expérience pertinente, incluant : o Expérience en conseil en management (idéalement au sein d'un cabinet de premier plan ou du département stratégie/conseil d'une grande entreprise), et o Expérience dans le secteur des sciences de la vie (pharmacie, biotechnologies, technologies médicales ou secteurs connexes). - Expérience avérée dans la conduite de projets complexes de stratégie, de transformation ou de modélisation opérationnelle dans le secteur des sciences de la vie. - Expérience démontrée dans la gestion de relations clients de haut niveau et dans l'influence auprès des décideurs (direction générale, etc.). - Expérience en gestion d'équipes et en pilotage de projets et budgets multiples. Qualifications souhaitées - Un diplôme de niveau supérieur (MBA, MSc, PharmD, PhD, MD ou équivalent) est fortement souhaité. - Expertise fonctionnelle approfondie dans un ou plusieurs domaines, par exemple : o R&D / Développement clinique / Opérations cliniques o Stratégie commerciale, excellence du lancement, accès au marché, tarification o Engagement des patients et des professionnels de santé, omnicanal ou santé numérique - Expérience des programmes de transformation à grande échelle (par exemple, transformations numériques, refonte de modèles opérationnels, intégration post-fusion, standardisation des processus à l'échelle mondiale). - Expérience professionnelle dans des environnements multinationaux et/ou internationaux. Compétences et aptitudes clés - Solides compétences en résolution de problèmes structurée et en réflexion stratégique. - Excellentes aptitudes à la communication et à la narration ; capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants. - Forte présence auprès des clients ; aisance à animer des ateliers et à présenter des projets aux décideurs. - Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.