Le pôle EPM :<br />Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en œuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l'analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies.) et Business & IT Consulting (de l'accompagnement métier au choix d'outils).Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l'expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Anaplan, Board, Pigment, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics. Votre rôle de Expert EPM Pigment sur nos projets :Au sein d'une équipe projet PIGMENT et accompagné par un chef de projet EPM, vos principales missions sont :1. Analyse & cadrage fonctionnelMener des ateliers de découverte pour comprendre les processus existants (budget, forecasting, consolidation, reporting).Rédiger les besoins fonctionnels et techniques.Cartographier l'écosystème cible Pigment : architecture, connecteurs, sécurité.2. Conception & modélisation PigmentModéliser les structures de données et paramétrer les applications.Automatiser les flux d'import/export.Définir les bonnes pratiques de conception et de modélisation.3. Déploiement & intégrationMettre en place le Test&Deploy.Assurer l'interopérabilité avec les systèmes (ERP, Datawarehouse, BI).Piloter la mise en production : tests unitaires, utilisateurs, mise en ligne.4. Formation & conduite du changementFormer les utilisateurs clés sur la prise en main des applications Pigment.Créer des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FAQ).Accompagner l'adoption et promouvoir l'appropriation de la plateforme.5. Support & évolutionSupport fonctionnel et technique après déploiement.Évolution des applications ou des solutions : nouveaux use-cases, intégration des nouvelles fonctionnalités.Capitalisation : retours d'expérience, amélioration continue.6. Pre-sales & avant-vente (optionnel)Développer des démos/POC sur des cas clients.Participer aux réponses aux appels d'offres, RFP.Co-animer des soutenances clients et des démonstrations préliminaires. #LI-FK1 #LI-FK2<br />Le profil que nous recherchons :Vous justifiez d'une expérience significative (2-5 ans) en tant que consultant(e) EPM, avec une expertise avérée sur Pigment (une certification est un plus).Vous avez une solide compréhension des processus financiers (budget, consolidation, reporting, prévisionnel).Vous maîtrisez les méthodologies de projet (Agile/Cycle en V) et savez travailler en équipe.Votre excellent relationnel, votre sens de l'analyse et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (opérationnels, DAF, DSI) sont vos atouts.Un bon niveau d'anglais est requis pour nos projets internationaux.Vos atouts :Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).A l'aise à l'oral comme à l'écrit et avez de bonnes qualités relationnelles.Disponible pour aider l'équipe Force de proposition et prêt(e) à résoudre des problématiques fonctionnelles ou techniques.Pratique de l'Anglais professionnel dans un contexte internationalSens du collectif et un mindset positif pour évoluer dans un environnement bienveillant.Pourquoi nous rejoindre ?Impact : Travaillez sur des projets stratégiques de transformation data pour des Grands Comptes des secteurs du Luxe/Retail, Banque/Assurance, Industrie ou Services.Expertise : Intégrez une communauté de 150 experts EPM, échangez avec des pairs et montez en compétences sur les technologies les plus innovantes.Carrière : Des opportunités de développement de carrière variées au sein de Micropole et du Groupe Talan, avec des parcours de formation personnalisés.Environnement : Une culture d'entreprise stimulante, axée sur l'innovation, la collaboration et le bien-être de ses collaborateurs.<br />A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.