POSTE : Directeur Mas H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'Aventure Exceptionnelle de l'USSAP à Banyuls-sur-Mer ! Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel unique dans un cadre enchanteur ? L'USSAP a le plaisir d'annoncer une opportunité rare : nous recrutons activement un Directeur passionné (H/F) en CDI à temps plein pour notre Maison d'Accueil Spécialisée au coeur des Pyrénées-Orientales. Pourquoi nous rejoindre ? Un Site Remarquable : Immergez-vous dans la beauté de Banyuls-sur-Mer, une destination idyllique entre mer et montagne. Vous travaillerez dans un lieu d'exception qui saura inspirer votre quotidien. Au Coeur d'une Reconstruction Moderne : Participez à une aventure passionnante de reconstruction au sein d'un pôle médico-social (PA/PH). Votre rôle sera essentiel dans le développement d'une infrastructure moderne et tournée vers l'avenir. Challenge Passionnant : Relevez le défi stimulant de diriger une équipe dédiée à l'accueil de personnes adultes polyhandicapées. Votre vision et votre leadership seront les moteurs de l'épanouissement de nos résidents. Collaboration Stratégique : Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Opérationnel du parcours Personnes Handicapées / Personnes Âgées des Pyrénées-Orientales offre une opportunité unique d'influencer positivement le secteur. En tant que Directeur(trice), vous dirigerez la gestion de notre établissement, en mettant l'accent sur l'épanouissement et le bien-être de nos résidents. Votre rôle sera central dans la réalisation de notre engagement envers l'excellence dans le domaine de l'accueil des personnes polyhandicapées. 1- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement · Construire un projet d'établissement en déclinaison du projet associatif de l'association, adapté aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles. · Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les résidents et leur famille à l'élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement. · Être le garant de la réalisation du projet d'établissement au quotidien et veiller à son évolution/adaptation en fonction des besoins. 2- Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social · Suivre les demandes d'inscription, accueillir les familles des résidents et assurer l'intégration de chaque résident dans l'établissement. · Mettre en oeuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident visant à optimiser son bien-être sanitaire et son environnement social. · Piloter la coordination et l'interconnexion des différentes équipes médico-sociales au service des personnes résidentes (définitions de postes, procédures de travail, répartition des activités). · Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard. · Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles. · Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien étroit avec le Directeur Opérationnel et la direction financière de l'association et les autorités de tarification. · Poursuivre et développer la démarche qualité (évaluation des procédures, audits internes). 3- Management d'une équipe pluridisciplinaire · Participer au recrutement des professionnels (éducatifs, paramédicaux) en collaboration avec le Directeur Opérationnel. · Gérer les plannings des équipes et veiller à leur bonne coordination. · Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits. · Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence. (Entretiens professionnels, réunion d'équipes) 4- Gestion administrative, législative et financière de la structure 5- Fonctionnement de l'établissement · Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration) en lien avec les services support de l'association. · Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, DUERP). Mutuelle attractive, JNT selon horaire, CSE actif, Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté, Reprise ancienneté, Formation Professionnelle, Partenaire avec Action Logement PROFIL : Diplômes requis ~