Vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille multi-clients et assurerez notamment : - L'élaboration des bulletins de paie - La gestion des déclarations sociales : DSN, charges sociales, etc. - L'administration du personnel : gestion des entrées, DPAE, rédaction des avenants, suivi des absences et congés - Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales du quotidien - Une veille réglementaire en matière de paie et de droit social Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité - 2 ans d'expérience minimum en cabinet comptable - Maîtrise des logiciels de paie