POSTE : Gestionnaire Administration RH et Paie H/F DESCRIPTION : Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Gestionnaire Administrattion RH et Paie H/F, pour notre réseau Délice et Création, partenaire des artisans-boulangers-pâtissiers, sur le site de Chanteloup (78). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * Recueillir, vérifier, et contrôler les éléments variables de la branche. * Préparer et contrôler les bulletins de paie. * Gérer les soldes de tout compte * Respecter les délais du planning paie * Préparer et contrôler les éléments de charges sociales * Créer et assurer la tenue des dossiers du personnel à jour * Réaliser les DPAE * Suivre les arrêts maladie * Réaliser les attestations de salaire, inscirptions de mutuelle, suivi des dossiers de prévoyance, déclaration d'accident du travail, archivage * Participer à des projets transverses PROFIL : Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre En plus d'avoir une formation en paie/RH Bac +2, une première expérience en paie ainsi que la maîtrise des logiciels de paie (SAP, Excel), ce qui est essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Gestionnaire Adminisration RH et Paie H/F, avoir le sens de l'organisation, être rigoureux(se) et discret(e) est un vrai plus, ainsi qu'une aisance relationnelle pour interagir avec les salariés et les différents services de l'entreprise. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir gestionnaire d'administration du personnel et paie H/F, c'est avoir un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. * C'est travailler dans un environnement de travail challengeant. * C'est bénéficier : 13ème mois, intéressement/participation, activités CSE. * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. * Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).