POSTE : Chargé de Relation Clients et Talents H/F DESCRIPTION : le chargé de relations clients et talents (h/f) est en charge du recrutement et la délégation des intérimaires, participe au développement commercial de l'agence et gère la partie back-office Pourquoi rejoindre Appel médical ? N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France depuis plus de 50 ans rejoignez notre agence de Glisy et bénéficiez d'une organisation à taille humaine. Notre travail à vos côtés n'a de sens que s'il permet de répondre au mieux à vos attentes. C'est ainsi que nous construisons une relation de confiance profitant à tous. Notre implication de tous les instants a pour but de déceler la singularité de chaque candidat et de l'aider à collaborer avec un établissement de santé qui a besoin de lui. Pour une relation gagnant-gagnant, nous mettons nos compétences au service des vôtres. Comment pourriez-vous transformer l'avenir commercial d'un établissement en tant que chargé relation clients et talents (h/f) ? En tant que soutien essentiel à notre équipe, vous participerez activement à notre succès commercial à travers diverses tâches dynamiques. - Recruter et déléguer efficacement les intérimaires pour répondre aux besoins spécifiques des clients - Établir et entretenir des relations solides avec les clients pour assurer leur satisfaction continue - Contribuer au développement commercial de l'établissement en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration - Assurer la gestion complète des tâches administratives liées aux opérations de l'établissement - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus internes et améliorer l'efficacité globale Une proposition inédite pour ce poste : - Contrat : CDD - Durée : 6/mois renouvelable - Salaire : 24440 Euros/an avec prime variable mensuelle déplafonnée - 23 RTT 24440 Annuel PROFIL : - Vous avez une expérience d'au moins un an dans un poste similaire - Diplômé(e) d'un Bac +2 en gestion commerciale ou RH, votre formation est votre atout - Capacité à développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients et talents - Maîtrise des outils bureautiques pour une gestion efficace du back-office - Esprit d'équipe et autonomie dans la gestion de vos missions sont essentiels Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.