POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au service des ressources humaines, vous assurerez la gestion de la paie de la Société (300 collaborateurs). Vos missions principales : - Élaboration des fiches de paie *Collecter et analyser les éléments de paie et toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres restaurants, etc.) *Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie - Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux *Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) *Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux *Établir les DSN mensuelles et évènementielles et fiabiliser les retours des organismes - Gestion administrative du personnel *Gérer les formalités d'embauche (DPAE, création du dossier salarié dans le logiciel de paie) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) *Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, des congés) *Gérer et suivre les arrêts de travail et les indemnisations - Communication, information et conseil juridique *Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales) *Assurer une veille juridique et sociale Vous disposerez de nombreux avantages (titres restaurants / intéressement / participation / prime vacances / CSE) PROFIL : Vous avez une formation Bac +2/3 et au moins 2 ans d'expérience dans un poste équivalent. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : ADP et Excel Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sérieux, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Ce poste est à pourvoir rapidement.